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Agent Administratif à la Préfecture de la Côte-D'Or H/F Prefecture de Departement Cote-D'or

Dijon - 21

CDD

Résumé de l'offre

1 805 € / mois
Bac
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Service public des collectivités territoriales
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Détail du poste

Agent contractuel au poste de gestionnaire administratif et financier/Agente contractuelle au poste de gestionnaire administrative et financière
au Secrétariat général pour les affaires régionales Bourgogne-Franche-Comté
Le poste est à pourvoir à partir du 01/08/25 ou du 01/09/25
CDD de 3 mois avec possibilité de renouvellement

Vos missions :
Correspondant(e) administratif(ve) et budgétaire sur le champ de l'action sociale interministérielle régionale (SRIAS)

La mission de renfort de la plate-forme régionale d'appui interministériel à la gestion des ressources humaines consiste sur le volet de l'action sociale interministérielle à être le maillon administratif et budgétaire permettant la mise en oeuvre des actions offertes aux agents de l'État de la région Bourgogne-Franche-Comté.

- Gestion d'une boite mail fonctionnelle.
- Participation à des réunions et prises de notes.
- Suivi de budgets, mise en oeuvre d'actions opérationnelles : lien avec des prestataires privés pour exprimer un besoin, réception de devis, vérification de sa - conformité aux règles comptables publiques, suivi fin de consommation budgétaire.

Interlocuteur(trice) du quotidien des membres de la SRIAS et de sa présidente, la fonction consiste à prendre toutes les mesures nécessaires au bon fonctionnement de l'instance :
La mission participe à la conduite du dialogue social régional en matière d'action sociale interministérielle et requiert un positionnement adapté entre la PFRH, supérieur hiérarchique direct, et la Présidence de la SRIAS, avec laquelle les échanges sont quotidiens.

Flexibilité des horaires - cycle hebdomadaire 35h ou 38h - prise en charge à hauteur de 75% des
abonnements aux transports publics

Localisation :
Préfecture de région
Plate-Forme régionale d'appui interministériel à la gestion des ressources humaines (PFRH)
53 rue de la Préfecture à Dijon

Environnement professionnel :
La région Bourgogne-Franche-Comté est un territoire de plus de 2,8 millions d'habitants, composé de huit départements, structuré autour des agglomérations de Belfort/Montbéliard, Besançon, Dijon, Chalon-Sur-Saône et Mâcon.

La Plate-Forme régionale d'appui interministériel à la gestion des ressources humaines est placée au sein du secrétariat général pour les affaires régionales sous l'autorité du préfet de la région Bourgogne-Franche-Comté. Elle assure une mission d'appui, d'animation et d'expertise auprès des services de l'État, en particulier des services de l'administration territoriale de l'État, sur la base d'une offre de services intégrée répondant aux enjeux RH territoriaux. Pivot en matière de mutualisation, d'animation de réseaux et de partage de bonnes pratiques RH, elle assure également la gestion de la formation interministérielle et de l'action sociale interministérielle au bénéfice des agents de l'État en région. Dans le cadre de travaux sur l'attractivité de la fonction publique et de la transformation de l'État, la PFRH s'investit dans de nouveaux champs d'intervention. A ce titre, elle pilote l'internalisation de compétences telles que le coaching, le co-développement et la facilitation. Elle est composée d'une équipe pluridisciplinaire pour assurer ces missions.

L'adresse du poste

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Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : connaissances ou expérience ressources humaines, gestion administrative, compétences budgétaires et comptables,avoir le sens des relations humaines, compétences en informatique et bureautique

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Agent Administratif à la Préfecture de la Côte-D'Or H/F

Prefecture de Departement Cote-D'or

Dijon - 21
CDD

Publiée le 16/06/2025 - Réf : 193WQDY

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CDI

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