Éducateur Spécialisé H/F PEP71
Chalon-sur-Saône - 71 CDI- 2 100 - 2 255 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Santé • Social • Association
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
SERVICE CONCERNÉ
Le pôle Inclusion Scolaire recrute pour son SESSAD Déficience Auditive.
Le Service d'Education Spécialisé et de Soins À Domicile assure l'accompagnement d'enfants déficients auditifs de 0 à 20 ans avec maintien à domicile, soutien aux parents et inclusion scolaire.
L'action du SESSAD est fondée sur les principes suivants :
- Un accompagnement global qui s'adresse à l'enfant dans l'ensemble de ses besoins à l'égard des apprentissages, de la vie sociale, de sa dynamique personnelle, de sa vie relationnelle,
- Un accompagnement construit avec la famille qui est associée au projet individuel (mise en oeuvre, suivi, évaluation).
Pour plus d'informations sur le service : https://pep71.org
MISSIONS
Sous l'autorité de la Direction, le professionnel sera chargé de :
- Réalisation de bilans éducatifs
- Mise en place de suivis selon les projets individuels : Accompagnement individuel, groupe d'observation, groupe avec médiation, travail avec un binôme de jeunes
- Accompagnement éducatif auprès de l'enfant et sa famille et entretiens avec les parents et le jeune
- Participation aux réunions institutionnelles, de synthèse (élaboration du PIA)
- Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Travail partenarial
Liste non exhaustive...
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- Diplôme exigé : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé
- Expérience sur un poste similaire appréciée
- Environnement informatique : office 365 + Dossier Unique de l'Usager
- Permis véhicule B (boite manuelle privilégiée)
Bienvenue chez PEP71
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Une Association engagée et responsable, actuellement inscrite dans une démarche RSO « Responsabilité Sociétale des Organisations »
Pour plus d'informations sur les services : https://pep71.org/
Infos complémentaires
Rémunération :
- À partir de 2 100 € (selon CCNT66) pour 1 ETP
ORGANISATION :
- Du Lundi au Vendredi (base modulée)
Avantages :
- Congés Conventionnels (en sus des Congés Payés)
- Congés enfant malade, Evènements familiaux
- Prévoyance et Mutuelle santé
- CSE
- Participation aux frais de transport collectif
- Prime mobilité & Prime mobilité durable (selon conditions)
- Prime renfort (selon conditions)
- Véhicule de service (déplacements professionnels)
- Mutuelle (participation employeur 53%)
- Titulaire Permis BVA (si nécessité financement passerelle BM)
POUR POSTULER :
- Envoyez CV et lettre de motivation
- Commission de recrutement : selon candidature
La date limite pour soumettre votre candidature est le 02 juillet 2025.
Poste disponible au 28 août 2025.
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