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sisley recrutement

Responsable Maintenance Process - CDI H/F sisley

Blois - 41
CDI
Résumé de l'offre
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros

Les missions du poste

Rattaché(e) au Responsable Méthodes et Maintenance Process, vous êtes garant du bon fonctionnement et de la mise à disposition de l'ensemble des moyens de production pour répondre aux besoins de la production du site et atteindre les objectifs de performance globale définie (sécurité, qualité, coût, délai etc.).

Vous encadrez une équipe technique de : Techniciens Maintenance Process, Régleurs (Atelier Conditionnement) et Référent Technique Réglage.

Vos principales missions seront les suivantes :

Management
- Gérer l'organisation du planning des équipes en lien avec les impératifs de production, des plans de maintenances préventives, des industrialisations de nouveaux produits
- Animer, manager son équipe directe et garantir le bon climat social au sein de l'ensemble des activités supervisées
- Développer les compétences et faire évoluer les comportements du personnel de ses équipes par les actions nécessaires (formation, coaching, recadrage...)
- S'assurer du niveau de formation et de l'habilitation du personnel aux postes de travail, à l'hygiène, à la sécurité et à la qualité (dont les BPF)
- Gérer et mettre en oeuvre les projets et actions RH de sa zone (définitions de fonction, entretien individuel, plan de formation, gestion du temps de travail et des absences...)
- Faire appliquer et contrôler le respect des règles RH
- Participer aux recrutements de son atelier en lien étroit avec le service Ressources Humaines

Pilotage des activités de maintenance
- Gérer le parc machines en pilotant des actions de maintenance curatives, correctives et d'amélioration et veiller à la réalisation des plans de maintenance préventive
- Mettre à disposition les ressources pour réaliser les maintenances préventives et les contrôles réglementaires organisé par le Coordinateur GMAO
- Garantir la traçabilité de l'activité de maintenance au travers la GMAO
- Rédiger et mettre à jour les procédures et pratiques suivant les outils et règles Qualité
- Réaliser et mettre à jour les dossiers techniques des équipements
- Coordonner des opérations de sous-traitance : devis, factures, programmation des travaux, coactivité, anticipation des temps d'arrêts, suivi des travaux, réception de fin de chantier
- Participer à la rédaction des cahiers des charges et à la qualification pour les nouveaux projets (standard matériel, outils de maintenance nécessaires...)
- Participer au processus budgétaire et à la définition des besoins en investissements
- Gérer le budget de ses activités
- Gérer un projet d'investissement de maintenance process

Animation de la Performance
- Suivre et respecter les référentiels issus des indicateurs de performance
- Piloter les indicateursde performance de ses activités, analyser les écarts, gérer les anomalieset définir les actions associées
- Impulser et déployer les outils et groupes de travail d'amélioration continue avec le support de l'Amélioration Continue dans une logique de responsabilisation et d'autonomisation de ses équipes
- Proposer toute étude visant à optimiser sur le moyen/long terme la performance de ses activités
- Participer à la conduite des projets inhérents à ses activités en lien avec les services concernés
- Etre garant des modifications documentaires qui incombent au périmètre de Maintenance Process qui est sous sa responsabilité
- Assurer une veille technique et documentaire concernant le parc matériel de l'entreprise, et proposer des améliorations en vue de gagner en productivité et de réduire les coûts et les délais de production

Qualité et HSE
- Développer la qualité au sein du service en participant à la définition des documents
- S'assurer de la mise en sécurité et conformité de sa zone de travail
- Respecter et faire respecter les règles applicables dans l'entreprise en matière de Sécurité, Qualité, Hygiène et Environnement, référentiels et réglementation en vigueur

L'adresse du poste

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Le profil recherché

Vous justifiez d'une expérience managériale d'au moins 10 ans dans le domaine technique avec une expérience significative dans la gestion des activités d'un process de maintenance industrielle.

Vous avez une bonne culture industrielle, la connaissance approfondie des équipements industriels, des procédures de maintenance et des process associés : qualité, coût, délai... Vous avez connaissance des grands principes du Lean Management et des outils d'amélioration continue. Vous êtes habitué(e) à animer des équipes transverses (HSE, Méthodes, Maintenance Générale et Utilités, Travaux Neufs...) avec lesquelles vous collaborez au quotidien. Vous avez une aisance dans le pilotage de projets et la conduite du changement.

Vous disposez de solides compétences managériales, la capacité à motiver et fédérer les équipes autour d'une vision partagée.

Compétences comportementales : leadership, goût pour le management et le terrain, culture du résultat, sens des responsabilités, de l'écoute et de la communication.

Bienvenue chez sisley

Pionnière dans le domaine de la Phyto-cosmétologie depuis sa création en 1976, Sisley a su garder son indépendance et conserver une croissance forte dans l'un des secteurs porteurs de l'industrie mondiale. Présent dans plus de 100 pays à travers le monde, Sisley est un des leaders mondiaux de la cosmétique haut de gamme et affiche une des plus fortes croissances dans son secteur. Depuis sa création en 2003, Sisley Industrie est la filiale de production du Groupe.

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Blois

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Estimation basse

33 960 € / an 2 830 € / mois 18,66 € / heure

Salaire brut estimé

40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heure

Estimation haute

47 500 € / an 3 958 € / mois 26,10 € / heure

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Responsable Maintenance Process - CDI H/F
  • Blois - 41
  • CDI
Publiée le 16/06/2025 - Réf : REF266M

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