Chef de Projet Transverse - E-Commerce H/F Thalasso n 1
Levallois-Perret - 92 CDI- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, le / la Chef(fe) de projet transverse conduit de bout en bout des projets combinant solutions digitales, data/BI, back-office métier (finance, ventes, opérations) et sites e-commerce B2B/B2C ; il/elle garantit l'alignement avec la stratégie d'entreprise et la création de valeur pour l'ensemble des parties prenantes internes et externes.
Il/elle peut reprendre des projets en cours ou venir en renfort sur d'autres projets.
Gouvernance et pilotage : mettre en place un cadre de projet robuste
- Définir et administrer la gouvernance (comités, RACI, reporting) ;
- Élaborer le planning directeur ;
- Suivre budget, charges et ROI ;
Coordination fonctionnelle : garantir la cohérence inter-métiers
Recueillir/hiérarchiser besoins des directions (commerce, finance, data, IT...) ;
Arbitrer priorités et dépendances multiprojets (web, BI, e-commerce, back-office);
Planification & Delivery : respecter les délais, les coûts et garantir la qualité
Construire la WBS (organigramme des tâches) et le plan de charge ;
Piloter les livrables (spécifications, tests, recette, déploiement) en mode agile/hybride ;
Gestion des risques & qualité : sécuriser la réussite du projet et garantir la qualité
Identifier, qualifier et mitiger risques & opportunités ;
Mettre en place indicateurs de qualité, performance et sécurité et KPIs e-commerce (taux de conversion, disponibilité, panier moyen...) ;
Pilotage e-commerce : optimiser la performance des sites B2B et B2C
- Cadrer et déployer les évolutions catalogue, tunnel d'achat, CMS et mobile ;
- Superviser l'intégration et la maintenance des solutions e-commerce
- Coordonner l'intégration des PSP (Payment Service Providers), 3-D Secure 2, antifraude et processus de réconciliation comptable.
Change management : assurer l'adoption et la montée en compétence des collaborateurs
Définir stratégie de conduite du changement (communication, formation, support) ;
Mesurer l'adhésion ;
Contrats & Partenaires : optimiser les contributions externes
Rédiger cahiers des charges, gérer les relations avec les intégrateurs ;
Reporting & Communication : donner de la visibilité
Produire les tableaux de bord et revues d'avancement
Faire preuve de transparence et remonter toutes difficultés (gestions des alertes);
Animer les ateliers et différents comités ;
Pourquoi rejoindre Thalasso N1 / Ôvoyages ?
- Pour travailler dans un univers dynamique et en pleine expansion ; nous développons notre production sur de nouvelles destinations chaque année en moyen et long courrier ;
- Pour exprimer vos talents dans des missions plus diverses et passionnantes auprès d'équipes solidaires et ambitieuses ;
Le profil idéal
Formation Bac +4 en école de management, gestion de projet ou spécification informatique.
Expérience dans la gestion de projets complexes et multimétiers (5 ans minimum) dont des projets e-commerce B2B/B2C
Gestion de projet (cycle V, agile SCRUM, hybride) ; Savoir planifier, budgéter, prioriser
Notion d'architecture web, e-commerce, date & ERP
Principes de gouvernance Data/BI - finance
Maîtrise d'au moins une plateforme e-commerce du marché (ex. Magento / Adobe Commerce) et bonne compréhension des flux de paiement en ligne / PSP.
Capable de conduire des ateliers de cadrage et rédiger des livrables
Leadership reconnu et Intelligence des situations.
Esprit d'analyse, de synthèse et capacité à communiquer
Ouvert aux changements, sens de la négociation et travail en équipe.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de Handicap ;
Ôvoyages - Thalasso n°1 est un tour opérateur français, acteur majeur du tourisme au savoir-faire reconnu et indépendant depuis près de 25 ans. Chaque année, plus de 350 000 clients nous font confiance pour organiser leurs vacances !
Innovation, Ambition et Solidarité, sont les valeurs essentielles partagées par nos équipes ;
L'adresse du poste
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Infos complémentaires
A négocier
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Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
43 800 € / an 3 650 € / mois 24,07 € / heureSalaire brut estimé
57 500 € / an 4 792 € / mois 31,59 € / heureEstimation haute
70 000 € / an 5 833 € / mois 38,46 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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