Responsbale Supply Chain H/F COVER RH

Détail du poste

Expert mondial des spécialités électriques et des matériaux avancés dans des secteurs porteurs : énergies, transports, électronique, chimie/pharmacie et industrie de procédés.

Missions :
- Piloter la gestion des flux internes et externes de production
- Suivre les plans de production en lien avec le service industriel
- Gérer les approvisionnements de matières premières et composants
- Optimiser les niveaux de stock tout en garantissant la disponibilité des produits
- Mettre en oeuvre la planification et l'ordonnancement de la production
- Superviser les flux de sous-traitance (lancement, suivi, réception)
- Analyser les besoins capacitaires des clients et ajuster les ressources
- Mettre en oeuvre des outils d'analyse et de suivi des performances logistiques
- Assurer le suivi des retards et proposer des actions correctives
- Contribuer à l'amélioration continue des processus Supply Chain
- Piloter les indicateurs de performance logistique (OTD, taux de service, etc.)
- Participer activement aux revues de production avec les autres services
- Garantir la mise à jour du système d'information (JDE) et la fiabilité des données
- Communiquer régulièrement avec les clients sur l'état des livraisons
- Coordonner les actions avec les services achats, production, qualité et commerciaux

Profil recherché :
- Formation Bac +5 ou diplôme d'ingénieur en logistique, gestion de production ou commerce
- Expérience confirmée en pilotage de flux industriels ou supply chain
- Maîtrise d'un ERP (JDE est un plus) et de la gestion sous contrainte capacitaire
- Capacité à analyser des données complexes et à structurer des plans d'action
- Bonne aisance relationnelle, esprit de synthèse, rigueur et sens de l'anticipation
- Expérience en environnement industriel fortement appréciée
- Anglais professionnel niveau B2 minimum requis
- Capacité à travailler en équipe et en interaction avec différents services
- Réactivité face aux imprévus et force de proposition dans la résolution de problèmes
- Méthodologie, organisation et gestion des priorités

Processus de recrutement :
- Entretien avec Cover RH
- Entretien avec le manager
- Entretien avec l'équipe RH