Responsbale Maintenance H/F COVER RH

Détail du poste

Expert mondial des spécialités électriques et des matériaux avancés dans des secteurs porteurs : énergies, transports, électronique, chimie/pharmacie et industrie de procédés.

Missions :
- Assurer la disponibilité des équipements de production sur l'ensemble du site
- Organiser la maintenance préventive et curative sur l'ensemble des installations industrielles
- Superviser les interventions sur les machines-outils, cellules robotisées et équipements CNC
- Manager une équipe de 2 à 3 techniciens répartis sur 3 équipes en rotation
- Analyser les pannes récurrentes et mettre en place les actions correctives
- Assurer le suivi des indicateurs de performance maintenance
- Déployer des actions d'amélioration continue en lien avec la production
- Participer activement aux démarches Lean et aux audits sécurité
- Planifier les interventions en lien avec la production pour minimiser les arrêts machines
- Garantir la conformité des interventions dans le respect des normes qualité et sécurité
- Suivre le budget maintenance et proposer des investissements adaptés
- Gérer les prestataires extérieurs pour les opérations spécifiques
- Mettre à jour la documentation technique et les procédures d'intervention
- Participer à la formation continue des équipes
- Assurer un reporting régulier auprès de la direction technique

Profil recherché :
- Formation Bac +2/3 en maintenance industrielle, électrotechnique ou automatisme
- Expérience de minimum 4 ans sur un poste similaire, en environnement machines spéciales
- Bonne maîtrise des domaines mécanique, électricité, automatisme et pneumatique
- Expérience confirmée en maintenance sur usinage CNC, robots et systèmes automatisés
- Solide sens des priorités et des responsabilités en milieu industriel
- Capacité à piloter une équipe en autonomie et dans un environnement exigeant
- Connaissance des outils Lean, 5S, SMED ou TPM est un plus
- Sens de la sécurité, de la qualité et de l'amélioration continue
- Aisance relationnelle et aptitude à la communication avec les équipes de production
- Force de proposition, rigueur et implication

Processus de recrutement :
- Entretien avec Cover RH
- Entretien avec le manager
- Entretien avec l'équipe RH