Directeur Adjoint du Patrimoine Ddp H/F Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
Toulouse - 31 Fonctionnaire- 2 289 € / mois
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
- Définition de la stratégie et pilotage de la performance
En lien étroit avec la directrice, vous participerez aux réflexions prospectives sur l'évolution du patrimoine immobilier et à la définition de la stratégie (SPSI), y compris sur les enjeux environnementaux (sobriété énergétique, constructions ou rénovations bas carbone, etc.)
Vous participerez à l'élaboration du plan pluriannuel d'investissement et du budget annexe immobilier (BAIM). Vous mettrez en place ou consoliderez les outils ou tableaux de bord afin de piloter l'activité, notamment sur le plan financier.
Vous explorerez les différentes possibilités de valorisation du foncier appartenant à l'Université et les différents montages financiers et juridiques à mettre en oeuvre.
Vous suppléerez la directrice en son absence et assurerez le bon fonctionnement de l'activité.
- Impulsion et accompagnement au changement
La direction du patrimoine est en train de se doter de nouveaux outils, permettant d'optimiser et moderniser son action : changement de SI Patrimoine Immobilier, généralisation de la GTB, mise en place d'une GMAO et d'un outil de gestion des demandes d'intervention.
Vous participez à ces mutations majeures, en coordonnant et proposant un appui à l'encadrement intermédiaire concerné, et en accompagnant les équipes dans cette dynamique.
Dans un contexte de départ en retraite de plusieurs cadres et agents, vous participerez activement, au côté de la directrice, à la construction d'un collectif de travail solide, collaboratif et serein.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
En termes de stratégie et de pilotage financier, vous aurez en charge :
- La construction du BAIM (budget annexe immobilier) : budget initial et budgets rectificatifs, en fonctionnement et investissement, en lien étroit avec les chargés d'opération, l'Energy manager et la direction des affaires financières.
- En lien étroit avec la DAF, la proposition du PPI à 2040 (plan pluriannuel d'investissement) et de ses évolutions annuelles présentées en conseil d'administration, incluant un plan pluriannuel de GER.
- La préparation et à la rédaction du prochain SPSI (2028-2032) aux côtés de la directrice du patrimoine et en lien avec la gouvernance de l'université
- L'étude des différentes possibilités de valorisation immobilière du parc immobilier ou du foncier de l'Université, et la mise en oeuvre du montage retenu.
Concernant l'accompagnement au changement et le management
- En binôme avec la directrice, vous aurez une vision de l'ensemble de l'activité de la direction et vous participerez à la coordination des actions transversales.
- Vous superviserez tout particulièrement le service de gestion technique, afin de soutenir le futur responsable dans les évolutions majeures à venir : renouvellement important de l'équipe, mise en place d'outils nouveaux (GMAO, GTB, gestion des demandes d'intervention). Vous serez force de
Le profil recherché
Connaissances
· Connaissances approfondies sur : les techniques de construction et de maintenance des bâtiments, d'installation et de maintenance des équipements, les marchés publics, pilotage budgétaire en établissement public
· Connaissances générales sur : réglementation sécurité incendie en ERP, Gestion foncière et domanialité publique, enjeux environnementaux du bâtiment
Compétences opérationnelles
· Piloter un projet (expertise)
Afficher la suite
· Gérer les situations d'urgence (maîtrise)
· Capacité d'animation d'équipe, de développement de l'intelligence collective, de prévention des conflits (maîtrise)
· Savoir rendre compte (maîtrise)
· Gérer un budget (maîtrise)
· Conduire une négociation (maîtrise)
Compétences comportementales
· Capacité à fédérer un collectif, à impulser des projets
· Enthousiasme
· Sens de l'organisation et réactivité
· Sens de l'initiative
· Loyauté et sincérité
· Capacité à développer une vision stratégique
PROFIL IDEAL
Le poste nécessite à la fois des capacités managériales et de très bonnes connaissances techniques, notamment sur la partie exploitation - maintenance.
Le poste à pourvoir est ouvert aux Ingénieurs de Recherche hors classe. Pour des candidats contractuels, le niveau Bac +5 est requis.
Une expérience significative et positive dans un établissement d'enseignement supérieur, une collectivité, ou une structure de la fonction publique hospitalière est attendue.
Infos complémentaires
2289
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