

Responsable Flotte Véhicules & Travel H/F RTE
Puteaux - 92 CDI- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Rattaché à la Direction de l'Immobilier et de la Logistique (DIL) du siège de RTE, nous recherchons un Responsable Flotte Véhicules & Travel
(Paris La Défense)
À ce titre, vous pilotez la stratégie de gestion de la flotte (environ 2700 véhicules) ainsi que la politique de déplacements professionnels (location courte durée, transport, hôtellerie).
Vous animez fonctionnellement ce domaine en assurant le bon fonctionnement opérationnel du dispositif, dans le respect des contraintes budgétaires, réglementaires et environnementales.
Vos missions en détail :
- Vous définissez les prescriptions techniques liées aux véhicules de RTE et pilotez les consultations achats associées.
- Vous suivez et gérez les contrats cadres nationaux en lien avec la direction des achats sur ce périmètre (véhicules et travel), tout en garantissant la qualité de service et le bon renouvellement des véhicules auprès des entités.
- Vous construisez, suivez et optimisez le budget OPEX et CAPEX dédié à la gestion de la flotte.
- Vous rédigez et portez et déployez la politique véhicules auprès des utilisateurs en diffusant les bonnes pratiques et les règles d'usage.
- Vous êtes garant de l'animation du réseau des correspondants véhicules en région.
- Vous déployer et administrer l'outil de gestion de flotte (rédiger l'expression de besoin, participer au choix de l'outil, le déployer en embarquant l'ensemble des métiers et l'administrer).
- Vous assurez une veille active sur les évolutions réglementaires, fiscales, juridiques et technologiques liées au domaine.
- Vous contribuez au projet de déploiement des bornes de recharge pour véhicules électriques en représentant votre domaine au sein du COPIL Électromobilité.
- Vous proposez et mettez en oeuvre des actions concrètes pour réduire les émissions de CO2, notamment par des campagnes de sensibilisation ou des démarches d'écoconduite.
- Vous préparez et présentez les actualités du domaine véhicules en CODIR DIL auprès des chefs d'Agences Immobilier et Logistique (AIL).
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à effectuer des déplacements occasionnels dans les différentes régions.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
1er entretien téléphonique avec un cabinet de recrutement ou un recruteur RTE
-
Au cours d'un 2nd entretien, vous rencontrez la RH et votre futur(e) manager(e)
-
Bienvenue chez RTE
Le profil recherché
- Issu d'une formation supérieure (Bac +5), vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience dans la gestion d'un parc de véhicules en entreprise.
- Vous disposez d'un excellent sens relationnel et d'écoute, qui vous permet de collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés (équipes opérationnelles, directions internes, clients, fournisseurs). Vous savez communiquer avec clarté, négocier et défendre votre point de vue de manière constructive.
- Force de proposition, vous êtes orienté amélioration continue et capable de prendre en main vos sujets de façon autonome.
- Rigoureux, vous faites preuve de méthode et de précision dans la gestion de vos dossiers. Votre sens du service, reconnu, vous permet de répondre efficacement aux attentes des différentes parties prenantes.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :
- Dispositif d'intégration
- Formation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel
- Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)
- Rémunération sur 13 mois
- Forfait jours de travail annuels
- Télétravail : jusqu'à 108 jours/an (à adapter selon contraintes du poste, ex : dispatcher)
- Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire
- Compte épargne temps
- Aide financière si mobilité géographique
- Politique familiale soutenue
- Tarif préférentiel sur l'énergie
La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap, en mettant en oeuvre des dispositifs de compensation du handicap et d'accompagnement qui garantissent à tous un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.
MENTIONS LEGALES :
Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.
Raisons de nous rejoindre
-
Mobilité interne
-
Formation
-
Télétravail
-
Indemnités transport
-
Temps accordé à l'engagement citoyen et solidaire
-
13ème mois
-
Prime d’Intéressement
-
Prime individuelle de performance
-
RTT
-
Activités sportives
Bienvenue chez RTE
RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité français. Sur le plus grand réseau d'Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l'électricité indispensable au quotidien de chacun et à l'activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.
Acteur central de la transition énergétique, nous développons le potentiel des énergies renouvelables en transformant en profondeur RTE et le réseau, en accompagnant la décarbonation des industries, en sensibilisant les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et en éclairant les pouvoirs publics sur les questions énergétiques par des études qui font référence.
Avec nous...
- Vous rejoignez un collectif d'hommes et de femmes engagés partageant une culture forte de service public et avez l'assurance d'être utile pour tous, quel que soit votre métier.
- Vous agissez pour la transition énergétique et un futur neutre en carbone.
- Vous évoluez aux côtés d'experts et pouvez vivre plusieurs vies professionnelles sans changer d'entreprise en étant bien accompagné(e) et formé(e)
- Vous choisissez une entreprise responsable sur les plans sociétal, économique et environnemental et bénéficiez vous-même d'un environnement professionnel respectueux des diversités et d'avantageuses conditions de travail.
Le futur énergétique se construit chez RTE... avec vous !
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Puteaux
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
31 000 € / an 2 583 € / mois 17,03 € / heureSalaire brut estimé
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureEstimation haute
45 800 € / an 3 817 € / mois 25,16 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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