Technicien Poseur - Technicienne Poseuse de Pare-Brise H/F Pôle Emploi
Ambarès-et-Lagrave - 33 CDI- 2 100 - 2 900 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons un technicien ou une technicienne pare-brise passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de l'installation, de la réparation et du remplacement de pare-brise, tout en garantissant la satisfaction de nos clients grâce à un service de qualité.
Vous travaillerez sur les 2 centres (Ambarès et Bègles).
Responsabilités
Installer et remplacer les pare-brise selon les normes de sécurité en vigueur
Diagnostiquer les dommages sur les vitrages automobiles et proposer des solutions adaptées
Utiliser des outils manuels et des équipements spécifiques pour effectuer les réparations
Calibrage ADAS
Collaborer avec l'équipe pour garantir un service rapide et efficace
Maintenir un environnement de travail propre et organisé
Nettoyage de véhicules
Profil recherché
Expérience en concession ou dans un poste similaire souhaitée
Connaissances en mécanique automobile appréciées
Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un bon joueur d'équipe
Sens du détail et rigueur dans l'exécution des tâches
Bonnes compétences en communication pour interagir avec la clientèle
Avoir le sens des priorités
Si vous êtes motivé(e) par le travail bien fait et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Type d'emploi : Temps plein, CDI,
Rémunération : 2 100,00€ à 2 900,00€ par mois. (prime sur le CA)
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Procédures d'entretien de véhicules, Techniques de réparation rapide
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Manoeuvre
Secteur d'activité : Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Ambarès-et-Lagrave - 33
- CDI
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