Assistant de Gestion Locative H/F Pôle Emploi
Foix - 09 CDI- 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
L'Assistant(e) en gestion locative accompagne le/la gestionnaire locatif dans ses tâches courantes : le suivi des dossiers, la gestion des contrats de location, la mise à jour des dossiers... Il peut aussi être amené à régler certains litiges.
Tâche :
- Accueillir des clients
- Gérer des appels téléphoniques et des demandes par email
- Analyser des demandes de location et l'attribution des logements
- Organiser et suivre des visites de locations
- Saisir des courriers et des mails aux locataires, propriétaires, partenaires.
- Préparer et gérer les contrats de location
- Saisir les dossiers des nouveaux locataires dans le logiciel de gestion immobilière
- Mise à jour de la Gestion Electronique des Documents
- Accompagner des locataires en situation de fragilité financière et sociale (CAF, Visale, SMDEA.)
- Traiter les requêtes et les réclamations des locataires et des usagers
- Mandater les artisans et réaliser les demandes d'interventions
- Traiter les requêtes et les plaintes des locataires et veiller à leur satisfaction.
Qualités requises :
- Qualités relationnelles
- Rigueur et organisation
- Polyvalence
- Capacités d'adaptation
- Travail en équipe et en autonomie
- Bonne connaissance de la zone géographique
- Préservation du secret professionnel.
Expérience significative en gestion immobilière exigée.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Recouvrement des loyers et charges, Gérer la trésorerie, le recouvrement, Gérer des réclamations et litiges, Établir un bail immobilier, Analyser une demande de location
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Agences immobilières
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Foix - 09
- CDI
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