Chef de Centrale à Béton H/F Unibeton
Colmar - 68 CDI- 2 100 - 2 200 € / mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Heidelberg Materials recrute pour son activité BETON :
CHEF DE CENTRALE (H/F)
Pour nos centrales de Colmar et Marckolsheim. (déplacements à prévoir en Alsace Nord - remboursement des frais kilométriques selon barème défini)
MISSIONS :
Sous la responsabilité et en liaison avec le coordinateur d'exploitation et le Chef d'exploitation, vous assurez la production des bétons, l'entretien de premier niveau du matériel, vous gérez les commandes et organisez les livraisons, dans le respect des règles de sécurité, qualité et environnement.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Suivi et gestion du planning des commandes
Gestion du planning des chauffeurs
Production du béton : sélection des données de production et saisie des paramètres de quantité, de dosage, de mélange...
Contrôle du lancement des machines
Suivi de la production
Entretien courant de la centrale (nettoyage et réparations de premier niveau)
Gestion des stocks et approvisionnements.
COMPETENCES et QUALITES REQUISES
Être organisé(e) et autonome
Être communiquant(e)
Avoir le sens du relationnel
Savoir travailler en équipe
Avoir des connaissances en mécanique ou électromécanique est un plus.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Assurer la sécurité du chargement, Contrôler un approvisionnement, Définir les données de programmation
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Fabrication de béton prêt à l'emploi
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Colmar - 68
- CDI
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