Infirmier Coordinateur - Infirmière Coordinatrice en EHPAD H/F Ehpad les Erables St Prouant
Saint-Prouant - 85 CDI- 3 000 € / mois
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
L'EHPAD Multisite du Pays de Chantonnay est composé de trois sites dont « Les Erables » de Saint Prouant. Cet Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes accueille 52 Résidents et emploie environ 45 agents au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Sous la responsabilité de la Directrice de l'établissement, vos missions principales sont basées sur la coordination et la supervision des soins, l'encadrement du personnel soignant et la surveillance des bonnes pratiques gériatriques dans le respect du secret professionnel et d'un comportement éthique.
Missions :
- Ressources humaines :
- Contrôle et validation des plannings du personnel
- Suivi du plan de formations du personnel
- Evaluation annuelle des compétences des agents en lien avec la Direction
- Participe au recrutement du personnel en collaboration avec la Directrice
- Participe à l'intégration et à l'encadrement des nouveaux membres du personnel.
- Animation et encadrement de l'équipe de soins :
- Participe à la mise en place de l'organisation des infirmières (planning et fiches de tâches).
- Participe à l'organisation de l'équipe soignante (fiches de tâches)
- Gestion de l'organisation du travail pendant les travaux en cours de réhabilitation de l'EHPAD
- Anime les réunions d'équipe.
- S'assure que les effectifs soient en adéquation avec les besoins.
- Prévient et gère les conflits au sein de l'équipe soignante.
- Assure le lien entre l'équipe soignante et la Direction.
- Coordination des activités de l'équipe soignante :
- Coordonne les interventions des différents acteurs médicaux et paramédicaux qu'ils soient salariés ou libéraux.
- S'assure que les prescriptions médicales sont suivies ainsi que de la bonne tenue des dossiers médicaux.
- Participe aux réunions d'encadrement et de coordination des soins.
- Organise avec la psychologue et la Direction le fonctionnement de l'Accueil de jour
- Organise avec les infirmières la réalisation et mise en place des toilettes évaluatives.
- Veille à la mise à jour des plans de soins infirmiers et aides-soignantes.
- Participe aux transmissions.
- S'assure que les soins sont respectueux des droits des résidents et conforme à l'éthique.
- Participe à l'évaluation du pathos avec l'équipe des infirmières
- S'informe des nouvelles recommandations.
- Accompagnement des Résidents et leur famille :
- Participe à l'examen des demandes d'admission
- Suivi du logiciel Viatrajectoire.
- Se déplace à domicile ou dans d'autres structures pour rencontrer les futurs résidents et leur famille.
- Organise les besoins en matériel et élabore le premier plan de soins à l'entrée d'un résident.
- Participe aux réunions du Conseil de la vie sociale.
- Organise des rencontres avec les familles si le besoin s'en fait ressentir.
- Informe les familles et s'assure des droits des résidents.
- Participe aux soins en l'absence des infirmières.
- Elaboration et mise en place des projets en lien avec le projet d'établissement :
- Collabore à la rédaction du projet d'établissement et notamment du projet médical et du projet de soins et veille à leur suivi.
- Organise les plans d'accompagnement personnalisés et s'assure de leur application et de leur actualisation.
- Participation à la gestion de la qualité :
- Participe à la rédaction des protocoles et procédures. Vérifie leur application et les réajuste si nécessaire.
- Assure la gestion des risques (prévention des chutes, du risque infectieux, de la maltraitance) et analyse des items susceptibles de modifier les programmes de soins (incontinence, escarre, hospitalisation, décès).
- Réalise les déclarations obligatoires (maltraitance, pharmacovigilance,.).
- Vigilance sanitaire :
- Déclaration des épidémies.
- Mise en place des actions lors des alertes (ex : canicule, grippe.).
- Gestion des budgets soins (dispositifs médicaux, pharmacie.)
- Organise des réunions avec les presta
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Coordination d'équipe, Diplôme d'État d'infirmier(ière), Gestion des conflits dans les équipes de soins, Réaliser des soins infirmiers, Alerter, demander un appui ou un arbitrage, Apporter un appui technique pour le personnel, Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage, Assurer la confidentialité des informations, Collaborer avec des équipes multidisciplinaires, Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients, Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicaux, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Définir avec les équipes soignantes les besoins de chaque résident et formaliser les protocoles de soins adaptés, Effectuer le suivi administratif (pointage...), définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien, Effectuer un recueil de données, analyser les besoins de la personne et réaliser un projet de soin personnalisé, Évaluer les compétences de ses collaborateurs et assurer des entretiens annuels, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Gérer les conflits internes et proposer des solutions, Gérer un planning, Organiser la coordination des professionnels de santé (internes et externes) intervenant dans l'établissement, Participer à des réunions multidisciplinaires, Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure, Prévenir et résoudre les conflits, Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines, Renseigner des supports de suivi d'activité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Bienvenue chez Ehpad les Erables St Prouant
EHPAD Etablissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes
- Saint-Prouant - 85
- CDI
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