Commercial Chef de Secteur GMS - GSA H/F Marche Discount
France CDI- 2 000 - 3 000 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Offre d'emploi : Commercial Chef de Secteur GMS/GSA (H/F) - 2 postes à pourvoir !
Entreprise :
- Grossiste alimentaire spécialisé dans les produits africains, orientaux et exotiques.
Secteur d'activité :
- Distribution alimentaire (GMS, GSA, grossistes, épiceries spécialisées et superettes).
Zones géographiques :
- Ile de France
- Provence Alpes Côte d'Azur
- Auvergne-Rhône Alpes,
- Hauts-de-France
- Occitanie
- Grand Est
- Normandie
Produits :
- Riz, pâtes, semoules, couscous, légumes secs, épices, céréales et produits exotiques d'Afrique et du Moyen-Orient.
Missions principales :
- Développer et fidéliser un portefeuille clients en GMS/GSA
- Prospecter de nouveaux clients sur le secteur attribué
- Négocier les conditions commerciales et merchandising
- Augmenter le chiffre d'affaires sur le secteur
- Assurer le suivi des commandes et le reporting terrain
- Présenter les nouveautés produits aux clients
Profil recherché :
- Expérience confirmée en vente à la GMS/GSA, idéalement dans l'agroalimentaire
- Excellentes capacités de négociation
- Autonomie, rigueur et sens commercial
Permis B obligatoire
Conditions :
- Type de contrat : CDI à temps plein
- Rémunération : selon profil + commissions sur chiffre d'affaires
Avantages : Véhicule de service fourni, pc portables ou tablettes
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Conseiller, accompagner une personne, Élaborer, adapter une proposition commerciale, Élaborer une stratégie commerciale, Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques), Négocier des conditions commerciales
Langues : Français exigé
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Commerce d'alimentation générale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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