Responsable des Espaces Verts et de l'Espace Public H/F Mairie
Contrexéville - 88 CDD- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Rattaché(e) en tant qu'adjoint au responsable du centre technique municipal, la Ville de Contrexéville cherche à recruter un(e) Responsable du service « Espaces publics ».
Missions principales
Sous la responsabilité du Responsable du Centre Technique Municipal, vous aurez pour mission de :
- Encadrer en direct l'équipe des espaces verts, composée de 5 agents titulaires.
- Planifier et piloter les projets du service « espaces verts » (plan de fleurissement annuel, élaboration du budget, participation à la procédure d'achat, mise en oeuvre plan de gestion différenciée.)
- Superviser et coordonner les services « voirie » et « entretien domaine public ».
- Assurer la planification et le suivi des interventions sur l'ensemble des espaces publics (entretien, travaux,.).
- Veiller à la bonne gestion des équipements et infrastructures de la collectivité.
- Garantir le respect des délais et des budgets des projets techniques du service.
- Suivre administrativement le service (planning, gestion des absences, suivi des formations).
- En l'absence du responsable du centre technique municipal, vous assurerez le pilotage des ateliers municipaux.
Profil recherché
Formation :
- Formation dans le domaine des travaux paysagers ou de l'aménagement paysager - Niveau minimum requis : Bac Pro
Et/ou Expérience :
- Expérience réussie en encadrement d'équipes techniques, notamment dans la gestion des espaces verts.
- Expérience en conduite de projets techniques, idéalement en collectivité territoriale.
Compétences :
Capacité à manager et mobiliser une équipe
Capacité à organiser et planifier le travail d'une équipe
Aptitudes relationnelles et sens du travail en équipe et de la communication.
Capacité de gestion des priorités
Force de proposition
Faire preuve de réactivité et être doté d'une discrétion professionnelle
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité,
Autonomie, rigueur, sérieux, dynamisme, diplomatie, disponibilité
Permis VL indispensable.
Informations complémentaires auprès de M. Eric CARO, responsable du centre technique municipal - ****@****.** / **.**.**.**.**
Ou auprès du service ressources humaines : ****@****.**
Poste à temps complet
Rémunération selon profil (en référence au grade attendu : technicien / agent de maîtrise principal)
Traitement de base + régime indemnitaire + prime de fin d'année + participation employeur prévoyance + adhésion au Centre National d'Action Sociale (CNAS).
Contrat évolutif.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s) - encadrement d'équipes techniques
Compétences : Repérer des dégradations ou incidents, Élaborer des actions ou des règles de prévention, Contrôler la qualité et la conformité des process, Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources, Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Administration publique générale
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
24 000 € / an 2 000 € / mois 13,19 € / heureSalaire brut estimé
26 000 € / an 2 167 € / mois 14,29 € / heureEstimation haute
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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