IDE Coordinateur·trice de Ssiad H/F Ehpad "Balthazar Besnard
Ligueil - 37 CDI- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Missions principales
- Coordination des soins et encadrement de l'équipe
- Gestion administrative et suivi des dossiers patients
- Relation avec les usagers et leurs familles
- Gestion des partenariats et reporting
Compétences requises
- Expérience en coordination
- Capacité à encadrer une équipe et à organiser les soins
- Maîtrise des outils numériques et des logiciels de gestion de soins
- Connaissance du cadre réglementaire des SSIAD et des réformes en cours
- Excellentes capacités relationnelles, communication claire et bienveillante
- Capacité à gérer les urgences et à prendre des décisions rapides
Qualités essentielles
- Personnalité proactive
- Réactivité et adaptabilité
- Être un repère stable pour les équipes soignantes et les usagers
- Transparence et loyauté
- Esprit d'équipe et leadership bienveillant
Profil recherché
- Infirmier(e) diplômé(e) avec une expérience en coordination
- Formation complémentaire en management ou gestion des services de santé serait un plus
- Sens de l'engagement et du service aux usagers
- Capacité d'adaptation et gestion du stress
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Alerter, demander un appui ou un arbitrage, Analyser les retours d'expérience pour améliorer les pratiques de soins, Appliquer et assurer un cadre juridique ou réglementaire des pratiques, Apporter un appui technique pour le personnel, Assurer la confidentialité des informations, Collaborer avec des équipes multidisciplinaires, Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients, Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicaux, Effectuer le suivi administratif (pointage...), définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien, Effectuer un recueil de données, analyser les besoins de la personne et réaliser un projet de soin personnalisé, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Évaluer les compétences de ses collaborateurs et assurer des entretiens annuels, Gérer des situations de crise ou d'urgence, Gérer les conflits internes et proposer des solutions, Gérer un planning, Participer à des réunions multidisciplinaires, Prévenir et résoudre les conflits, Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines, Réaliser des soins infirmiers, Renseigner des supports de suivi d'activité, Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Langues : Français souhaité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles :
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
27 300 € / an 2 275 € / mois 15,00 € / heureSalaire brut estimé
36 200 € / an 3 017 € / mois 19,89 € / heureEstimation haute
42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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