Chef - Cheffe de Secteur Distribution H/F Oumaty
Cormeilles-en-Parisis - 95 CDI- 30 000 - 40 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Oumaty, spécialiste et acteur majeur de la production et distribution de produit issu des viandes bovines et volailles, recrute des chefs de secteur.
Rattaché au Chef des Ventes, vous développez les ventes de votre secteur auprès des différents segments de marché (GMS, Proxi, trad) sur la région Paris île-de-France.
Vous êtes responsable de votre secteur géographique, vous développez votre portefeuille client avec un focus sur la prospection. Vous pilotez votre activité en lien avec les principaux KPI'S.
Véritable ambassadeur de la marque, vous animez, développer et fidéliser votre secteur.
Profil
Avec au moins une année d'expérience, vous êtes :
Force de proposition
Tenace et optimiste
Enthousiaste et communicatif
Rigoureux et organisé
Sociable
Nous vous proposons de rejoindre un groupe à dimension humaine, éthique et intègre, en pleine croissance qui vous propose.
Une formation
Une rémunération et package attractif (véhicule, téléphone, PC, mutuelle.)
Poste à pourvoir dès que possible
Type d'emploi : CDI
Rémunération : 30 000,00€ à 40 000,00€ par an
Expérience :
Commerce B To B : 1 an (Requis)
Disposition à l'égard des déplacements professionnels :
75 % (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Merchandising / Marchandisage, Techniques de négociation avancées, Techniques de vente et de promotion, Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles, Organiser, aménager un espace de vente
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) alimentaire non spécialisé
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Cormeilles-en-Parisis - 95
- CDI
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