Gestionnaire Immobilier H/F Solerys
Lyon - 69 CDD- 27 000 - 28 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle.
« Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme.
Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys
LES AVANTAGES :
Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un poste évolutif, un salaire fixe + variable (primes /objectifs), un PC et un téléphone portable, des horaires à 37.5h/SEM, 4Jours de repos, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%.
LES MISSIONS PRINCIPALES :
- Planification et optimisation des coûts, suivi du budget prévisionnel
- Élaboration d'outils Excel nécessaires au suivi et à l'analyse de l'activité du service (tableaux de bord, reportings, indicateurs)
- Contrôle, suivi et mise à jour de la base de données (fournisseurs, téléphones, locaux, collaborateurs.)
- Gestion des contrats et suivi des interventions des fournisseurs et sociétés de maintenance, pour nos locaux au siège et pour nos 200 sites sur toute la France : électricité, eau et gaz, gestion des sinistres, de la maintenance.
- Prise en charge et gestion quotidienne des sinistres.
Mise en place de la sécurisation QSE de tous nos sites implantés sur le territoire national et son suivi annuel.
- Recherche active de nouveaux locaux lors de déploiements immobiliers.
- Implications en équipe (5 personnes) à des missions solidaires face aux urgences ponctuelles.
- Disponibilité et résolutions de problèmes divers suite aux sollicitations des 500 collaborateurs.
LE PROFIL :
Bac +2 /3 Gestion de préférence et une première expérience dans le domaine de la gestion immobilière est appréciée
- Vous avez une appétence pour les chiffres
- Vous êtes doué.e d'un esprit d'analyse et de synthèse et vous communiquez à l'écrit comme à l'oral de façon structurée.
- Vous êtes doté d'un sens du résultat, qui vous permettra d'atteindre les objectifs fixés
- Vous maitrisez les outils bureautiques et vous faites preuve d'une grande aisance avec Excel en particulier.
- Vous êtes organisé.e, rigueux.se, vous savez gérer vos priorités et respecter les délais.
- Agile, Réactif.ve et polyvalent.e vous avez une bonne capacité à vous adapter aux imprévus, dans un environnement dynamique où l'on ne s'ennuie jamais !
- Sympathique, accueillant.e, vous êtes à l'aise dans les relations humaines et vous aimez travailler en équipe.
- Vous avez un sens certain du service, débrouillard.e.vous êtes un as de la résolution de problèmes.
Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette !
LA PRISE DE POSTE : 1er Septembre
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Droit immobilier, Actualiser les informations mises à la disposition d'un public, Analyser une demande de location, Gérer des réclamations et litiges
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Lyon - 69
- CDD
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