Responsable Adjoint du Département des Moyens Généraux Responsable Pôle Sureté Sécurité H/F CCMSA
Bobigny - 93 CDI- BEP, CAP
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Missions managériales et rôle de représentation :
- Encadrer les agents qui vous sont directement rattachés (pole sureté sécurité) et en tant que de besoin les moyens du département MG, et piloter les agents mis à disposition par le prestataire de sécurité,
- Assurer la continuité de service du département, en cas d'absence de la responsable du département.
Missions techniques :
Missions transversales en matière de maintenance de l'immeuble et de sureté sécurité :
- Adapter et maintenir à un niveau opérationnel les différents dispositifs de sécurité des personnes, de sécurité incendie et d'exploitation de l'immeuble des biens, notamment en lien avec le PC Sécurité et avec l'ensemble des services de la CCMSA concourant à cet objectif (activités de maintenance préventive et curative),
- Prévenir les accidents du travail en veillant à la conformité des installations et en prenant les mesures préventives indispensables à l'intégrité des personnes et des biens,
- Encadrer en qualité de « client utilisateur » les agents de sécurité présent sur le site,
- Superviser les opérations de contrôle réglementaire,
- Apporter son concours au suivi budgétaire ; piloté par la responsable du département.
Réagir à toute alerte dans le champ de la Sécurité Sûreté en prenant les mesures nécessaires, en contactant les prestataires adaptés et en informant son N+1 (N+2 en cas d'absence) de la survenue d'un incident ou accident.
En qualité de référent opérationnel sureté :
- Être l'interlocuteur opérationnel des autorités de Police et de Sécurité Publique pour tous les sujets de sureté de LUMINEM (sureté des biens et des personnes),
- Etre acteur du PCA, et du plan sureté.
En qualité de référent Sécurité :
- Être l'interlocuteur opérationnel des autorités de Sécurité (Pompiers) et de Sécurité Publique pour tous les sujets de sécurité de LUMINEM (sécurité des biens et des personnes),
- Organiser la formation des chargés d'évacuation, équipiers de première intervention.
Collaboration transverse :
Sous couvert de la responsable du département, l'adjoint aura à travailler avec les autres pole du département, la direction des RH centrale, les prestataires extérieurs en charge de la maintenance des équipements de son périmètre,
Le personnel dans le cadre de sensibilisation aux enjeux de sûreté et de la sécurité (formations, communication).
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- De formation Bac +3/5 idéalement en gestion des bâtiment (facility management), et/ou sureté/sécurité des immeubles,,
- Expérience de 5 ans dans un poste similaire (gestion d'immeubles, sûreté, sécurité), avec un expérience en achat et gestion de marchés (domaine en lien avec les missions)
- Expérience en management d'équipe et gestion de prestataires.
- Connaître les réglementations relatives à l'hygiène, la sécurité et l'environnement, en particulier celles du Code du Travail et des Etablissements Recevant du Public.
- Connaitre la réglementation des achats publics,
- Notion de suivi budgétaire
- Connaitre les logiciels de GMAO.
- Disposer de qualités relationnelles : capacité d'écoute et communication orale adaptée.
- Savoir anticiper et s'adapter.
- Garantir un climat propice au bon fonctionnement du domaine d'activités et à la qualité de vie au travail.
- Avoir le sens du service et favoriser la coopération au sein d'un collectif de travail.
- Capacité à mobiliser les équipes internes et externes
- Garantir le reporting régulier vers sa hiérarchie
Dans le cadre de sa politique de diversité, la CCMSA ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.
Pour faire la différence, votre candidature comprendra un CV et une lettre de motivation adaptée au poste recherché.
Processus de recrutement : entretien RH, entretien opérationnel.
Bon à savoir si vous rejoignez la CCMSA dans nos locaux "Luminem" :
- A 2 min de la station Raymond-Queneau Pantin-Bobigny - ligne 5 et d'une station Vélib'
- Période d'essai de 4 mois non renouvelable
- Rémunération incluant un 13ème mois
- Possibilité de bénéficier du télétravail à l'issue de la période d'essai et en accord avec le manager
- Place de parking et parking vélo accessible depuis le canal de l'Ourcq
- Restaurant d'entreprise et cafétéria
- Comité Social et Economique.
La CCMSA en tant qu'opérateur de service public, s'engage de manière volontariste en faveur de l'inclusion et du respect de tous et de chacun. Elle s'assure de la stricte observation des principes de neutralité et de laïcité des services publics. Elle applique une politique de « tolérance 0 » à l'égard de toute action qui pourrait être assimilée à de la discrimination ou des faits de harcèlement sexuel (cf : Article 222-33 du code pénal) et d'agissements sexistes (cf 1142-2-1 du code du travail).
Bienvenue chez CCMSA
La MSA, Sécurité sociale du monde agricole et rural, est le 2ème régime de protection sociale en France. Avec ses 16 000 collaborateurs répartis au sein de ses 35 organismes, elle protège plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) tout au long de leur vie.
Interlocuteur unique de ses ressortissants, la MSA verse toutes les prestations auxquelles ils peuvent prétendre en santé, famille, retraite, accident du travail et maladie professionnelle et assure également le recouvrement (cotisations, contributions sociales, assurance chômage...).
La Caisse Centrale de la MSA (CCMSA), 750 collaborateurs, est la tête du réseau. Elle contribue à la mise en oeuvre de la politique sociale agricole et représente la MSA au niveau national auprès des Ministères et partenaires.
Ce que vous découvrirez en nous rejoignant :
- Notre mission d'utilité sociale,
- Nos valeurs issues du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie,
- Une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux,
- Une attention portée à la qualité de vie au travail.
Le poste est positionné sous l'autorité de la responsable du département des moyens généraux de la Caisse Centrale de la MSA, département de 15 personnes, lui-même au sein de la direction des ressources opérationnelles.
Ce département assure le bon fonctionnement du site de la CCMSA, au sein de l'immeuble Luminem (23.000 m2 pour 900 poste de travail. Cela intègre, la logistique courante (moyens généraux, courrier, accueil, ménage, espaces vert...), la gestion technique du patrimoine (maintenance, travaux) et la sureté/sécurité du site.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Bobigny
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
36 200 € / an 3 017 € / mois 19,89 € / heureSalaire brut estimé
46 200 € / an 3 850 € / mois 25,38 € / heureEstimation haute
60 000 € / an 5 000 € / mois 32,97 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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