Coordinateur Maintenance Horaires Journée H/F G2RH
Jarnac-Champagne - 17 CDISuper recruteur
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 36 000 - 42 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vous êtes technicien de maintenance et vous souhaitez enrichir votre poste avec des missions de coordination d'équipe ?
Ophélie BARAT, consultante en recrutement, recrute un Coordinateur Maintenance H/F pour son client, dans le cadre d'une création de poste. Notre client est spécialisé dans la fabrication de pâtisseries.
Il s'agit d'un site de production à taille humaine, situé à 15 minutes de Jarnac-Champagne (17) et qui emploie environ 80 personnes. Le Parc Machines est en partie automatisé.
Rattaché au responsable Maintenance, vous rejoignez une équipe composée de 4 techniciens de maintenance. A ce titre vous prenez en charge :
- La gestion des plannings
- Le suivi de la maintenance préventive, curative et améliorative.
- L'analyse des KPI
- L'accompagnement des équipes face au changement
- Le management des équipes en cas d'absence du responsable.
Nous vous proposons une fourchette de rémunération comprise entre 36 et 42K€ Brut /An (sur 13 mois) dans le cadre d'un contrat CDI - Statut Agent de Maîtrise - Horaires de journée
Le profil recherché
Nous vous invitons à nous transmettre votre candidature si :
- Vous bénéficiez d'une formation technique à supérieure en maintenance (BTS à Licence) ;
- Vous justifiez d'une expérience réussie en maintenance idéalement dans le secteur agroalimentaire;
- Vous êtes polyvalent et vous disposez de solides compétences en mécanique, électricité, pneumatique et automatisme ;
- Sur le plan de la personnalité, vous êtes curieux, proactif et avez le sens des responsabilités. Vous êtes également soucieux de contribuer à la bonne ambiance de travail.
Si votre profil correspond au cahier des charges de notre client, nous reviendrons vers vous dans les meilleurs délais.
L'entreprise
G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement indépendant, fort de plus de 10 ans d'existence.
Notre processus de recrutement, qui vise à fiabiliser chaque étape de notre accompagnement (auprès des candidats et des sociétés qui recrutent), est scindé en quatre parties :
- Un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant en charge du besoin ;
- Un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur ;
- Un entretien physique dans les locaux où le poste est à pourvoir ;
- Un suivi de votre intégration durant la période d'essai, pour s'assurer que tout se passe bien !
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
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