Manager Opérationnel CDI H/F Lasecurecrute.fr

Détail du poste

CARSAT SUD-EST

LA CARSAT SUD-EST RECRUTE ! MANAGER OPERATIONNEL (H/F) - CDI

REMUNERATION / NIVEAU

2 625,24 € brut mensuel sur 14 mois (36 753€ brut annuel)

Niveau 6

LIEU DE TRAVAIL

Marseille - Rue George

Direction Retraite

Département Juridique et Fraudes - Unité Affaires Juridiques

DATE LIMITE DE CANDIDATURE

26/06/2025

DATE DE PRISE DE POSTE

Dès que possible

#POURQUOI NOUS RECRUTONS ?

L'Unité Affaires Juridiques est composée d'un expert contentieux prestations, de 4 représentants auprès des tribunaux, de 5 chargés d'études juridiques et d'un rédacteur contentieux prestations répartis sur 2 sites Nice et Marseille.

L'objectif du futur manager, sera de piloter l'activité et de contribuer activement à l'atteinte des objectifs fixés par le manager stratégique du département et par la Direction de l'Organisme.

Pour ce faire, vous devrez étroitement collaborer avec les 3 managers opérationnels des autres unités du département.

Description du poste

#QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?

Concrètement, dans votre futur quotidien, vous serez amené(e) à :

> Déterminer les objectifs opérationnels de votre secteur, organiser / gérer les moyens à mettre en oeuvre pour les atteindre et en évaluer la performance ;

> Répartir la charge de travail ;

> Réaliser la supervision et les réajustements éventuels;

> Accompagner les audienciers à l'établissement d'une stratégie de défense dans certains dossiers complexes convoqués devant les juridictions ;

> Arbitrer entre les différentes options de résolution des litiges ;

> Conseiller sa hiérarchie ainsi que sa Direction dans les prises de décision à forts enjeux juridiques et financiers ;

> Intervenir en appui des audienciers dans les différents secteurs afin d'obtenir rapidement la résolution administrative de dossiers convoqués devant les Juridictions

> Réaliser le suivi administratif ;

> Animer votre équipe ;

> Identifier et valoriser les niveaux de contribution de chacun ;

> Diffuser l'information (siège>antenne...) ;

> Identifier les besoins d'aide et de formation de vos collaborateurs, proposer des objectifs de progrès) : accompagner à la montée en compétences de vos collaborateurs;

> Mettre en oeuvre des démarches de résolution de problèmes ;

> Être acteur du changement en contribuant au développement de son secteur d'activités et/ou de l'Organisme ;

> Rechercher et développer des coopérations avec des réseaux de partenaires ;

> Participer en tant que « personne ressource » à des projets ou missions spécifiques.

Profil recherché

Vos compétences

#ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN(E)Manager Opérationnel ?

Vous :

> Savez travailler en équipe (hiérarchique, fonctionnelle ou matricielle) ;

> Avez le sens de l'organisation et de la synthèse ;

> Avez des qualités relationnelles et l'esprit d'équipe ;

> Avez de réelles capacités d'adaptation et de rigueur ;

> Avez le sens des objectifs quantité/qualité et des compétences en gestion de la performance ;

> Faites preuve de leadership ;

> Avez des aptitudes particulières à la conduite du changement ;

> Avez la capacité à fédérer ;

> Faites preuve de curiosité intellectuelle ;

> Faites preuve d'autonomie, de prises d'initiatives et êtes force de propositions ;

> Avez des connaissances sur les principes et techniques de management et de la conduite de projets.

Au-delà des « compétences métiers », nous recherchons une personne ayant une expérience significative dans un environnement exigeant, avec des objectifs élevés, et une personnalité qui saura s'investir.

Des déplacements sur le site de Nice seront à prévoir mensuellement.

Votre formation

VOTRE PROFIL :

> Parcours scolaire ou formations dans le domaine du droit/juridique (niveau Bac +3)

> Expérience dans le management opérationnel de + de 3 ans dans un milieu similaire

Informations complémentaires

#QUELS AUTRES AVANTAGES À POSTULER CHEZ NOUS ?

Nous rejoindre, c'est intégrer :

> Un organisme engagé (taux de formation de nos salariés en CDI sur 2022 de 84 %) et responsable en faveur de la parité (index d'égalité professionnelle femmes / hommes de 98 / 100)

> Un service public qui place l'innovation au coeur de sa stratégie

> Un collectif qui donne du sens à vos missions

La Carsat Sud-Est propose aussi :

> Des tickets restaurant ou un restaurant d'entreprise (au siège)

> La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine

> Un Comité Social et Economique (CSE) dynamique avec des oeuvres sociales avantageuses

> Une prime d'intéressement (versée au prorata temporis et en fonction des résultats de l'organisme)

> Des RTT

> Une mutuelle d'entreprise et l'adhésion à une caisse de prévoyance

> La prise en charge de 75 % des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun

Contact

#COMMENT NOUS REJOINDRE ?

Plusieurs étapes :

Si votre profil répond à nos besoins, vous serez invité(e) à :

> Un entretien téléphonique avec une Chargée de Ressources Humaines ;

> Des inventaires de personnalité et tests d'aptitudes en ligne ;

> Un entretien en visio (Teams) avec des représentants de la Direction Retraite et un représentant de la DRH.

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation en précisant sur le lien suivant (seules les candidatures reçues via ce lien seront recevables) :

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !