Responsable Recherche Pharmaco-Clinique Pôle Peaux Pathologiques - CDI H/F Pierre Fabre

Détail du poste

Qui sommes-nous ?

Pierre Fabre est le 2ème laboratoire dermo-cosmétique mondial, le 2ème groupe pharmaceutique privé français et le leader des produits vendus hors prescription dans les pharmacies en France.

Son portefeuille compte plusieurs franchises médicales et marques internationales dont Pierre Fabre Oncologie, Pierre Fabre Dermatologie, Eau Thermale Avène, Klorane, Ducray, René Furterer, A-Derma, Naturactive et Pierre Fabre Oral Care.

Implanté depuis toujours en région Occitanie, fabricant plus de 95% de ses produits en France, le groupe emploie près de 10 000 collaborateurs dans le monde et distribue ses produits dans quelque 130 pays. Pierre Fabre est détenu à 86% par la Fondation Pierre Fabre, une fondation reconnue d'utilité publique, et secondairement par ses collaborateurs à travers un plan d'actionnariat salarié.

En 2021, Ecocert Environnement a évalué la démarche de responsabilité sociétale et environnementale du Groupe selon la norme ISO 26000 du développement durable et lui a attribué le niveau « Excellence ».

Pierre Fabre est reconnu comme l'un des « Meilleurs Employeurs du Monde 2021 » par Forbes. Notre groupe est classé dans le Top 6 de l'industrie cosmétique et dans le Top 7 de l'industrie pharmaceutique dans le monde. Nous sommes convaincus que notre engagement et notre passion font préserver notre indépendance et vivre notre raison d'être.

Votre mission

La R&D Dermo-cosmétique & Personal Care recrute en CDI à Toulouse (site Langlade, Oncopole) pour sa Direction Recherche au sein du service Recherche Pharmaco-Clinique, son/sa Responsable du service Pôle Peaux Pathologiques.

Votre rôle est de définir et organiser les activités de Recherche Pharmaco-clinique pour accélérer l'innovation scientifique et médicale dans le domaine de la biologie cutanée, pour les axes de recherche «Peaux Pathologiques» de la R&D, dans le cadre d'une dermo-cosmétique thérapeutique efficace avec un bénéfice patient et consommateur.

Vous managez une équipe de 7 collaborateurs composée de chercheurs, de chargés de recherche et d'un médecin.

Vos missions détaillées sont :
- Définir une stratégie de recherche avec une vision prospective long terme, afin de mieux comprendre les mécanismes des pathologies et proposer des voies d'action innovantes différenciantes pour nos actifs et produits finis;
- Co-construire et décliner les feuilles de route Innovation Concepts / Actifs / Formules pour les axes peaux pathologiques, en collaboration avec les services de la Direction Recherche, en réponse à l'ambition des marques;
- Prospecter et Développer des partenariats d'excellence pour mener à bien cette recherche et mobiliser son équipe sur cette mission
- Organiser l'activité de recherche Pharmaco-clinique et pharmacologique vitro pour mettre en oeuvre l'innovation scientifique et la stratégie d'évaluation des actifs et de formule, en s'appuyant sur les plateformes opérationnelles, en pharmacologie, clinique et technologie.
- Encadrer une équipe de chercheurs, chargés de recherche et un médecin, en organisant et adaptant les ressources et les priorités, anticipant, animant les missions, aidant à la prise de décision et la responsabilisation, et en apportant la dynamique nécessaire pour atteindre le niveau d'innovation attendu;
- Animer et stimuler la transversalité des interactions intra-et extra R&D, nécessaires à l'accomplissement de ses missions et celle de son équipe

Ce poste est compatible avec du télétravail jusqu'à 2 jours par semaine après la période d'essai.

Nous offrons un package rémunération/avantages attractifs : Intéressement, participation, Actionnariat Pierre Fabre avec abondement, Mutuelle santé et prévoyance, 16 RTT en plus des CP, participation transport collectif, CE très attractif...

Qui êtes-vous ?

PhD en pharmacologie/biologie/biochimie.

Expérience de 5 à 7 ans minimum dans le domaine de la recherche biologique en santé humaine ou en dermo-cosmétique post doctorat, avec une première expérience de management d'équipe.

Anglais courant.

Nous sommes convaincus que la diversité est une source d'épanouissement, d'équilibre social et de complémentarité pour nos collaborateurs, nos offres sont donc ouvertes à toutes et tous sans restriction.