Chef de Projet - Transition Manager Expérimenté H/F HELPLINE
Bordeaux - 33 CDIOffre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Nous recherchons pour notre client bordelais, un(e) Chef de Projet / Transition Manager disposant d'une solide expérience en pilotage de projets et en gestion d'équipes.
Vos missions :
- Vous serez responsable de la montée en compétences des consultants, tout en assurant le lien opérationnel avec le client.
- Accompagnement, management, suivi et monter en compétence de vos collaborateurs
- Gestion de projets IT orienté dans le traitement de la donnée, mise en oeuvre de la solution technique
Le profil recherché
- De formation Bac +2 à Bac +5, vous avez minimum 10 ans d'expérience dans la chefferie de projet et une connaissance souhaitée des environnements GMAO / GPAO.
- Rigueur, adaptabilité, pédagogie et autonomie sont des atouts que l'on vous reconnait ?
Alors ce poste est fait pour vous !
Bienvenue chez HELPLINE
Et si vous choisissiez plus qu'un simple job ?
Entreprise française des Services du Numérique (ESN), HELPLINE accompagne depuis 1994 les directions informatiques et métiers dans leurs projets de transformation autour des nouveaux usages et outils numériques. La société affiche une croissance régulière (207 M€ en 2022) grâce à 3600 spécialistes qui opèrent dans 6 pays en France et à l'international (Allemagne, Belgique, Italie, Roumanie, Tunisie) avec 16 bureaux.
Chez HELPLINE, nous donnons du sens et de la valeur à votre mission et à vos compétences. Notre réussite est avant tout celle de nos équipes : notre culture d'entreprise repose sur l'intelligence collective, l'innovation et l'esprit entrepreneurial.
Ces informations résonnent en vous ? Rejoignez-nous !
Infos complémentaires
Ce que nous vous apportons :
Les avantages classiques :
- Une mutuelle prise en charge à 50%
- Un remboursement à 50% du titre de transport
Et nos spécificités :
- La possibilité de travailler chez un leader du marché
- Une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
- Un groupe rentable et en croissance permanente
- Une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
- Des primes de cooptation allant jusqu'à 1000€
- Un parcours d'intégration
- Un CSE avec de nombreux avantages culturels
- Un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
- Un partenaire mobilité
- Une équipe soudée, engagée et conquérante
N'hésitez plus ! Adressez-nous votre CV !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
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