Auxiliaire de Puériculture H/F Mairie
Arnage - 72 CDD- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Vos missions principales :
- > Accueillir l'enfant et ses parents :
- Accueillir l'enfant et sa famille, créer une relation de confiance
- Veiller à la bonne intégration de l'enfant et à son adaptation à la vie sociale
- Communiquer au quotidien avec la famille et conseiller les parents selon leur questionnement
- Partager avec l'équipe les difficultés éventuellement rencontrées et participer aux réunions d'échanges visant à améliorer le relationnel
- Assurer les transmissions nécessaires à la prise en charge de l'enfant et de sa famille
- > Mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant :
- Respecter les rythmes de vie de l'enfant et assurer ses besoins physiologiques (repas, sommeil, change, petits soins, sécurité.)
- L'accompagner dans l'acquisition de la propreté et de l'autonomie
- Repérer et signaler à la hiérarchie les enfants en détresse, les troubles de comportement ou toutes manifestations chez l'enfant sources de questionnement
- > Participer à la cohésion d'équipe et adhérer aux valeurs éducatives élaborées par l'équipe
- Contribuer au projet éducatif et pédagogique : respect du bon déroulement du projet « libre circulation »
- Participer au travail d'équipe, aux réunions et aux actions partenariales (semaine des saveurs.)
- Savoir situer sa fonction et son rôle au sein de l'équipe pluridisciplinaire
- > Gérer l'espace de vie de l'enfant :
- En fonction des activités menées, aménager l'espace
- Assurer le nettoyage et l'entretien du matériel et des jouets
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Accompagner les enfants lors de sorties extérieures et assurer leur sécurité
- > Élaborer et mettre en oeuvre des projets d'activités :
- Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques
- Organiser et animer les jeux, les ateliers d'éveil et d'expression
- Gérer les conflits
- > Mettre en oeuvre les règles de sécurité et d'hygiène :
- Désinfecter et protéger les plaies, estimer une poussée de fièvre, suivre l'état général de l'enfant
- Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant
- Assurer la sécurité et prévenir l'accident
- Alerter et réagir en cas d'accident
Le profil recherché
Vous êtes discret(e), dynamique et posséder un bon contact avec les enfants
Vous connaissez le développement psychoaffectif et psychomoteur de l'enfant de la naissance à 3 ans et les règles d'hygiène et de sécurité.
Vous êtes capable d'établir une relation sécurisante avec l'enfant, son entourage et l'équipe. Vous pouvez identifier les besoins de l'enfant (physique, moteur et affectif) et savez détecter les troubles de santé et alerter. Vous savez vous adapter aux situations imprévues et savez gérer votre stress.
Conditions de travail
- Temps de travail : temps non complet à 33h15
- Rémunération : rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle
- Avantages sociaux : Prise en charge à 75% des frais d'abonnements transports, participation mutuelle et prévoyance
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
22 147 € / an 1 846 € / mois 12,17 € / heureSalaire brut estimé
23 660 € / an 1 972 € / mois 13,00 € / heureEstimation haute
24 786 € / an 2 066 € / mois 13,62 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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