Secrétaire Spécialisé pour son Service Elevage à Gap H/F Chambre D'agriculture Paca
Gap - 05 CDD- 1 800 - 2 000 € / mois
- 1 an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Missions
Placé(e) sous l'autorité du Chef du Service Elevage, et du responsable des activités « Contrôle de Performances », il (elle) aura pour missions :
- La saisie et suivi des opérations de pesées contrôle laitier
- La gestion des documents en amont des pesées
- La réalisation de diverses tâches administratives
Les missions sont susceptibles d'évoluer au sein du service.
Profil et Compétences requises
- Formation Bac +2 avec une bonne connaissance de l'élevage des ruminants
- Aptitude au travail en équipe, rigueur, sens de l'accueil et de l'organisation, autonomie.
- Capacité à s'adapter à des logiciels spécialisés et à assurer le conseil des éleveurs sur les nouvelles technologies.
Conditions de recrutement et Conditions d'emploi
- Poste sous statut du Personnel administratif des Chambres d'Agriculture en CDD 1 an à mi-temps.
- Résidence administrative à GAP (Hautes-Alpes).
- Rémunération selon grille des Chambres d'Agriculture
- Poste à pourvoir au plus tôt début juillet 2025
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Gestion administrative du courrier, Accueillir, orienter, renseigner un public, Classer des documents, Gérer les agendas et planifier des rendez-vous, Mettre à jour un dossier, une base de données, Organiser des déplacements professionnels, Renseigner, mettre à jour une documentation technique, Utiliser les outils numériques
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Gap - 05
- CDD
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