Directeur de l'École Nationale Supérieure d'Architecture de la Réunion H/F Ministère de la Culture - Liberté, égalité, fraternité
Le Port - 974 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Missions et activités principales
Les missions des directeurs et directrices des ENSA sont définies à l'art. 13 du décret n°2018-109 du 15 février 2018.
Le directeur assure, conformément aux orientations définies par le conseil d'administration, la direction et la gestion de l'établissement.
Il élabore et met en oeuvre le contrat pluriannuel.
Il est chargé de la mise en oeuvre de l'offre de formation accréditée par les ministères chargés de la culture et de l'enseignement supérieur et de la recherche, après évaluation par le HCERES.
Le directeur représente l'ENSA dans ses relations administratives et pour les actions de coopération pédagogique, scientifique, culturelle ou professionnelle.
En liaison avec les instances, il impulse la politique des relations extérieures et de communication ainsi que les partenariats avec l'enseignement supérieur et les établissements culturels.
Il accompagne les mutations de l'enseignement supérieur et de la recherche en architecture (transitions écologique et numérique...) en lien avec l'évolution des métiers.
Il est garant de l'application des politiques de l'État et du respect de la légalité.
Le futur directeur de l'ENSA Réunion devra conforter le fonctionnement autonome de cette nouvelle école en mettant notamment en place les instances de gouvernance. Il sera également chargé de développer la formation en alternance, l'approche par compétences des enseignements ainsi que la formation continue.
Durant son mandat, le directeur de l'ENSA de La Réunion aura également pour mission de piloter l'élaboration du SPSI et du contrat pluriannuel d'objectifs et de performance.
Ce poste est ouvert aux agents titulaires (notamment architectes-urbanistes de l'État et enseignants des ENSA) et aux agents contractuels. Chaque candidat présente à l'appui de sa candidature un projet pour l'établissement.
Le profil recherché
Compétences techniques
1) Une expérience confirmée dans l'un des trois domaines ci-dessous est attendue :
a. Gouvernance d'établissement (dialogue avec les instances, gestion financière et RH, développement des ressources propres, vision prospective...)
b. Pilotage de l'enseignement supérieur et de la recherche
c. Pilotage de projet stratégique de service ou d'établissement
2) Capacité à mettre en oeuvre les orientations des stratégies nationales pour l'architecture, pour la recherche et pour l'enseignemeent supérieur Culture
3) Intérêt pour les partenariats internationaux
4) Attention particulière portée à la réussite, à la santé et à la diversité étudiantes
5) Connaissance des problématiques liées à l'architecture et l'urbanisme, à l'aménagement de l'espace et du territoire
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Savoir-faire
1) Capacité de réflexion, d'analyse et de synthèse
2) Aptitude avérée au management et au travail en réseau ; capacité à faire évoluer le projet d'établissement en impliquant tous les membres de la communauté pédagogique, scientifique et administrative de l'école
3) Expérience dans l'animation du dialogue social, la communication et la négociation afin de susciter des collaborations et de mobiliser les équipes
4) Aptitude à l'émergence, au développement et à la conduite de projets.
Savoir être
1) Son autorité, sa fiabilité et sa réactivité font du directeur/directrice un interlocuteur reconnu pour l'autorité de tutelle et les différents partenaires régionaux, nationaux et internationaux de l'école, notamment ceux du monde académique et du monde professionnel.
2) Capacité d'écoute avérée
Infos complémentaires
Selon profil
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