Référent·e Logement - Nantes Agglo H/F Association Saint Benoit Labre
Nantes - 44 CDD- 2 000 - 3 000 € / mois
- 10 mois
- BEP, CAP
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Poste à pourvoir en CDD du 29/08/2025 au 12/06/2026, sur notre Direction Enfance.
Lundi au vendredi avec 1 samedi par mois
9H30 - 18H environ
2 soirées de débauche à 20H
LE SERVICE AT HOME NANTES
Ce service accueille des jeunes MNA (Mineurs Non Accompagnés) et des jeunes majeurs sous contrat, en logement en collocation ou en individuel, sur l'ensemble du département de la Loire Atlantique.
Son objectif ? Apporter un accompagnement socio éducatif pour permettre à chaque jeune d'être acteur et de co-constuire son projet, et l'aider à développer son insertion socio-professionnelle et son autonomie.
Ce service d'accompagnement diffus propose un accompagnement global visant l'accès à :
- La santé
- La scolarisation et/ou formation professionnelle
- L'apprentissage de la langue française
- L'accompagnement à la régularisation
- La prévention et à la sensibilisation des conduites à risques (consommation de toxiques, sexualité, réseaux sociaux...)
- L'insertion sociale, sportive et culturelle
LE POSTE
Vous participez à la prise en charge d'un public MNA (Mineurs Non Accompagnés) au sein de logements diffus et veillez à la qualité du séjour au travers d'une intendance, d'une animation et de résolution de problèmes du quotidien dans un cadre sécurisant et sécurisé.
Vos missions?
- Suivi des logements : Préparer les entrées et les sorties, états des lieux à l'entrée et la sortie et aide à l'emménagement,
- Suivi du quotidien : Favoriser l'apprentissage et l'autonomie en appartement (courses, préparation des repas, linge, aide à l'entretien et à l'hygiène, découverte du quartier, RDV médicaux...),
- Suivi de la maintenance et logistique : Veiller au bon fonctionnement et entretien des équipements et des locaux, suivre les petits soucis du quotidien en lien avec le service maintenance et logistique de l'association.
LES CONDITIONS DE TRAVAIL
- Lundi au vendredi avec 1 samedi par mois
- 9H30 - 18H environ
- 2 soirées de débauche à 20H
- Vous êtes totalement libre d'organiser votre emploi du temps comme vous le souhaitez.
- Des déplacements sont à prévoir, le permis B est impératif. Un véhicule partagé est à disposition pour le service.
LES PETITS PLUS
- Vos journées ne se ressemblent pas !
- Réunion d'équipe chaque mardi,
- Des temps d'échange sur l'organisation et le fonctionnement de l'équipe,
- Des temps d'analyse et de réflexion sur des situations complexes rencontrées, avec la présence des psychologues.
- Un service structuré, en constante amélioration continue (outils, intégration, accueil...)
- Une grande terrasse pour des pauses en extérieur et des moments de convivialité.
Le profil recherché
Vous etes diplômé.e ME, TISF, ESF ou équivalence ?
Vous appréciez être dans une posture d'accompagnant.
Vous êtes pro actif et savez prendre des initiatives.
Enfin, vous savez prendre du recul pour analyser une situation complexe.
Vous aimez le travail pluridisciplinaire.
Une expérience auprès d'un public étranger et/ou adolescent, est un plus.
Vous êtes a l'aise avec les outils informatiques.
LA REMUNERATION
L'ASBL dépend de la Convention Collective Nationale 51.
Le salaire de base conventionnel mensuel - hors primes - pour ce poste est à de : 1 870 €. *
*Celui-ci est à compléter avec
- La prime d'ancienneté : calculée et définie en fonction de vos certificats de travail.
- La prime Ségur : 238 € brut/mois
- La prime décentralisée : 5% de votre salaire brut sur 6 mois, versée en Juin et en Décembre.
Vous avez des questions et/ou souhaitez postuler ? N'hésitez pas à nous contacter via l'adresse : ****@****.**
Bienvenue chez Association Saint Benoit Labre
Agir et innover en faveur des plus démunis
Bienvenue à l'ASBL : l'association Saint-Benoît Labre.
Notre mission ? Accueillir, écouter, héberger, orienter, conseiller et accompagner des personnes en difficultés sociales et professionnelles.
Organisée en 5 pôles (Enfance, Santé, Migrants, Hébergement/Logement et Insertion), ce sont 480 salariés qui se mobilisent et mettent leur savoir-faire au service des personnes accueillies : ils les accompagnent et mettent en place avec eux les actions les plus adaptées, les parcours les plus pertinents afin de permettre leur retour dans le droit commun, la santé, le logement et l'emploi.
Reconnue dans le champ de l'action sociale et médico-sociale, l'association gère, dans le cadre de conventions publiques, des services et établissements d'accueil, d'urgences et d'insertion.
Infos complémentaires
Intégrer l'ASBL, c'est :
- Rejoindre avant tout une association reconnue avec un projet porteur de sens,
- 1 jour non travaillé tout les 15 jours
- Primes liées à la CCN 51 : 5% technicité cadre (10% après 5 années), une prime d'ancienneté en fonction de votre expérience (avec 1% d'évolution par an), 5% de prime décentralisée versée en Juin et Décembre,
- Récupération des jours fériés qui tombent sur une journée de repos,
- Une mutuelle entreprise avantageuse avec 50% de prise en charge par l'employeur
- Profiter d'une large offre CSE
- des chèques vacances,
- des chèques cadeaux pour la fin de l'année
- Une subvention culture
- Des bons cadeaux pour des événements tels que Mariage/Pacs, Naissance/Adoption, Départ à la retraite
- Des avantages tarifaires tout au long de l'année (cinéma, concerts, parcs, piscines, voyages, électroménager, multimédia...)
- Nantes - 44
- CDD
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