Assistant Technique Espaces Verts H/F Association le Creuset
Boé - 47 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
ASSISTANT(E) TECHNIQUE SERVICE ESPACES VERTS & ENVIRONNEMENT
Vous êtes polyvalent(e) sur l'ensemble des tâches techniques du service, inhérentes aux activités d'entretien d'espaces verts et gestion de l'environnement : débroussaillage, tonte, taille, élagage, tronçonnage, entretien du matériel, conduite de véhicules et machines.
Vous travaillez à faire le lien entre les encadrants techniques et les équipes de cinq à six salariés en insertion, et participe par ailleurs, à l'ensemble des aspects liés aux parcours des salariés en insertion.
Vous facilitez la communication entre tous et toutes, vous favorisez la tenue du cadre, l'organisation du travail et le bien-être des équipes.
L'activité s'exerce en extérieur : espaces naturels, jardins, domaine public, voiries, majoritairement sur l'agglo d'Agen, ponctuellement sur le département. Les déplacements sont effectués avec les véhicules de l'association.
Placé(e) sous l'autorité de la directrice, qui a une autorité opérationnelle sur l'ensemble des salariés et qui garantit la bonne mise en oeuvre des différents dispositifs, l'assistant(e) technique travaille en étroite collaboration et sous la responsabilité des 3 encadrants techniques en poste au sein du service.
DESCRIPTION DU POSTE
Vous maitrisez les connaissances techniques et a une bonne connaissance du secteur des espaces verts et de l'environnement.
Vous participez à la production de l'ACI en lien avec les contraintes économiques et sociales de l'ESS.
1. Encadrement des équipes de salariés en insertion
- Organiser le travail sur les différents chantiers et gérer les équipes
- Diriger les salariés et les stagiaires sur les chantiers et terrains d'application et veiller à leur encadrement technique
- Favoriser le respect des horaires, des consignes des encadrants et autres obligations en lien avec les postes et contrats de travail
- Rendre compte du comportement des salariés sur chantier aux encadrants techniques et au CIP chargé de l'accompagnement
2. Actions sur les chantiers
- Conduire et prendre part aux travaux, organiser, anticiper
- Assurer la sécurité des interventions et des salariés
- Rendre compte, établir les PV de chantier, communiquer avec les clients
- Analyser les demandes d'interventions, contribuer à l'établissement des devis
3. Gestion du matériel
- S'assurer du bon entretien et du suivi du matériel (outillage, véhicules, etc.) et en rendre compte
- Prévoir, en temps utiles, les réparations à effectuer ; identifier les besoins nouveaux en matériel si nécessaire
4. Formation
- Assurer, en cas de besoin, des modules de formation ayant rapport avec l'aspect technique des chantiers
5. Vie associative
- Participer aux actions de communication et de sensibilisation de l'association dans le domaine de l'environnement
- Participer aux réunions (équipes, salariés, partenaires)
- Intérêt pour l'objet social de l'asso
Cette liste de tâches n'est pas exhaustive et pourra évoluer ponctuellement/temporairement en fonction de la situation et des besoins de l'association
PROFIL CANDIDAT(E)
- Compétences techniques obligatoires, validées par formation ou expérience
- Connaissances de base en droit du travail (et connaissance du cadre légal et social de l'insertion professionnelle est un plus)
- Capacité d'adaptation à un public varié et à prendre du recul face à des situations difficiles
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Techniques d'engazonnement, Tailler les arbres, Aménager, entretenir un espace vert, Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.), Compétences techniques et mécaniques exigées, Utilisation de l'outil informatique, Bonne aptitude pédagogique et managériale, Aisance relationnelle, capacité d'écoute
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
22 640 € / an 1 887 € / mois 12,44 € / heureSalaire brut estimé
24 615 € / an 2 051 € / mois 13,52 € / heureEstimation haute
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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