Chargé de Projet Indus - Agro H/F Talents Construction
Brest - 29 CDI- 55 000 - 60 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Nous recherchons pour notre client, PME basée à Brest (29), Chargé de Projet Indus/Agro (H/F) dans l'objectif d'une embauche en CDI
Mission principale : Coordonner et piloter l'ensemble des étapes des projets de construction clé en main, en assurant la gestion technique, financière et commerciale jusqu'à la livraison au service travaux.
Vos activités et tâches :
- Gestion technique, financière et commerciale des projets : Prendre en charge la globalité des projets de la conception à la finalisation, analyser les contrats, élaborer des tableaux de bord, négocier avec clients et partenaires, établir les devis.
- Organisation et coordination des acteurs du projet : Superviser et organiser les travaux des bureaux d'études internes et externes, établir et suivre les plannings opérationnels, participer aux réunions de coordination.
- Responsabilité des dossiers de conception/construction : Assurer la complétude et la conformité des dossiers techniques, administratifs et financiers, collaborer avec les parties prenantes pour les validations nécessaires, veiller à la mise à jour des documents.
- Garantir la satisfaction client et la qualité du projet : Maintenir un contact régulier avec les clients, mettre en place des indicateurs de performance, s'assurer du respect des normes et des engagements contractuels.
Profil recherché :
- Formation : Diplôme Bac +3/+5 (Licence ou Master en bâtiment, économie de la construction, ou diplôme d'ingénieur).
- Expérience : Expérience confirmée (3 à 5 ans) dans la gestion de projets en bureau d'études, entreprise générale ou ingénierie bâtiment, idéalement en construction clé en main.
- Compétences techniques : Maîtrise des normes techniques et réglementaires du bâtiment (TCE), gestion budgétaire, planification et pilotage de projets, connaissance approfondie des appels d'offres, maîtrise des logiciels de conception (AutoCAD, Revit) et de gestion (MS Project, ERP interne).
- Soft Skills : Vision stratégique, capacité à anticiper les enjeux, excellentes compétences organisationnelles et relationnelles, esprit d'équipe, sens de l'écoute, rigueur et capacité à résoudre des problèmes.
Conditions de travail : Poste basé à Brest (siège), horaires de journée avec des déplacements ponctuels. La rémunération annuelle brute sera suivant votre expérience et votre profil.
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