Bp²i - Ingénieur IT Risk et Cyber H/F BNP Paribas
Montreuil - 93 CDI- Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Votre rôle au quotidien
Vous rejoindrez le domaine Security Governance & Continuity au sein de la division CISO (Risk, Security & Control) de BP2I en tant que Security Governance Analyst.
Votre équipe sera composée de 12 experts de la Cybersécurité, vos missions seront de :
- Publier politiques, procédures et instructions de sécurité de BP²I, basés sur le cadre de référence du groupe BNP Paribas et la norme ISO27k.
- Garantir que les contrôles de sécurité adéquats soient déployés au sein de l'organisation, notamment ceux qui visent à vérifier la bonne application des procédures et des règles.
- Modéliser les droits daccès des personnels de BP²I.
- Suivre les plans d'action visant à l'amélioration de la sécurité.
- Garantir la formation Cyber des personnels de BP²I en fonction de leur rôle.
- Assister le CISO de BP²I.
- Contribuer à la gestion des incidents de sécurité.
- Contribuer aux audits, contrôles, reports & projets Cyber de BP²I.
Vous jouerez un rôle clé pour maintenir la satisfaction de nos clients internes, le tout dans un cadre de travail agréable (flex office, espace de coworking, télétravail régulier, restaurant d'entreprise, salle de sport, médiathèque, conciergerie), vous serez au coeur de l'IT du groupe BNP Paribas, et pourrez découvrir les équipes et les services IT qui font tourner la banque 24/7.
Notre campus est basé à Montreuil. Il est facile d'accès par le métro (ligne 1 ou ligne 9), le RER A (9 à 15 mn à pied de la gare de Vincennes RER selon le bâtiment). Des parkings voitures, vélos et motos sont mis à la disposition des collaborateurs.
Et après ?
Vous pourrez élargir vos compétences sur les différents domaines de la Cybersécurité, y compris via des certifications, au coeur de l'infrastructure de production IT du groupe. Vous pourrez ensuite évoluer vers la gestion des risques, la continuité/cyber résilience, la gestion de projets Cyber ou la sécurité opérationnelle, voire des postes plus experts sur la gouvernance sécurité.
Les avantages à nous rejoindre
Un package rémunération et des avantages :
- Un fixe annuel brut et un variable individuel (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe).
- Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise...
- De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride : jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager.
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.
Avez-vous le profil ?
Oui, si vous avez un Bac +5 en informatique.
Vous avez une expérience d'au moins 5 ans en IT comme ingénieur cybersécurité ou en sécurité opérationnelle, voire comme ingénieur réseau ou développeur, ce qui vous a permis de développer un solide background technique.
Vous maitrisez un ou plusieurs domaines suivants : gestion des vulnérabilités, access management, analyse risk IT et/ou gouvernance cyber.
Vous parlez couramment Anglais.
Vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse et de synthèse. Vous savez faire preuve de rigueur. Vous disposez d'excellentes capacités de communication et rédactionnelles. Enfin, votre capacité d'adaptation finira de nous convaincre.
Les prochaines étapes
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.
Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.
Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à ****@****.**.
Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV par notre équipe recrutement
-
Un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel
-
Recrutement
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Des missions qui ont du sens
-
Rémunération (salaire fixe et variable)
-
Participation & Intéressement
-
Télétravail
-
Tickets restaurant
-
Garantie de l'équilibre vie pro / vie perso
-
Subventions CE (activités sportives, culturelles, frais de garde...)
-
Plans d'épargne, plans d'épargne retraite
Bienvenue chez BNP Paribas
Vous rejoindrez BNP Paribas Partners for Innovation (BP²I), filiale à 100% du groupe BNP Paribas depuis fin 2021 créée en avril 2004 de la volonté de deux acteurs leaders dans leur secteur d'activité, BNP Paribas et IBM, afin d'industrialiser et de développer l'infrastructure IT du Groupe bancaire.
Fort d'une double expertise technologique et bancaire, BP²I est la pierre angulaire des nombreuses évolutions IT de BNP Paribas, notamment la digitalisation du Groupe au travers d'infrastructures toujours adaptées, ou encore l'arrivée du Cloud chez BNP Paribas par la création de l'IT Cloud (premier Cloud privé du Groupe) en 2014 puis du Cloud Public dédié, dont les services sont ouverts depuis juillet 2021.
BP²I est aujourd'hui présent en France et en Belgique, et propose ses services d'innovation IT en lien avec les évolutions du marché (Cloud, IA, Big Data, Cybersécurité...).
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Montreuil
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heureSalaire brut estimé
51 000 € / an 4 250 € / mois 28,02 € / heureEstimation haute
62 600 € / an 5 217 € / mois 34,39 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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