CDI - Manager de Service Sste H/F Naval Group
Toulon - 83 CDI- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Le site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes.
Au sein de la Directrice Santé Sécurité Environnement du site de Toulon, vous managerez hiérarchiquement une dizaine de collaborateurs et collaboratrices (préventeurs SSTE, référents SSTE et ergonomes). Vous serez en charge d'animer un collectif robuste qui se porte garant du déploiement de la politique SSTE sur le terrain et qui insuffle une véritable culture SSTE.
Les principales missions :
- Mettre en oeuvre la politique SSTE sur le périmètre d'activités : feuille de route, évaluation et maîtrise des risques, analyse d'évènement...
- Manager, animer et développer l'équipe
- Contribuer à des activités transverses au profit de la direction : bilans d'activités, reportings, revues de direction, plan de formation, CSSCT, audits...;
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
Le profil recherché
ET VOUS ?
Diplômé d'un Bac +5 vous justifiez d'une expérience solide en management et d'une expertise en SSTE.
Vous maitrisez :
- Techniques d'analyse de risques,
- Réglementations SSTE (France, Europe) et du travail (Code du travail, etc),
- Référentiels SSTE généraux (ISO 45001, ISO 14001)
Idéalement, vous avez une première expérience en management.
Vous êtes à l'aise pour animer des réunions, rendre compte de l'activité de votre périmètre. Vous êtes reconnu pour votre leadership, et votre capacité à innover mais aussi à imposer vos idées ou faire appliquer la réglementation.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
Bonne mutuelle
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Intéressement ou participation
-
RTT
-
Espaces calmes
Bienvenue chez Naval Group
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires
- Toulon - 83
- CDI
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