Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice H/F a P a j H
Saint-Calais - 72 CDI- 2 092 - 2 182 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
L'APAJH Sarthe/Mayenne recrute à durée indéterminée pour le dispositif habitat diffus-insertion sociale au sein de l'habitat inclusif situé à Saint-Calais :
- Un Animateur de la Vie sociale et Partagée - AVP (h/f) - 1 ETP - CDI A compter du 01/12/2025 (CCN 1966).
Missions :
Soutenir la vie sociale et lutter contre l'isolement :
- Impulser une dynamique de groupe en vue de construire un projet de vie sociale et partagée,
- Identifier les attentes des locataires de l'habitat inclusif et les ressources du territoire,
- Développer un réseau avec les partenaires du territoire,
- Promouvoir l'inclusion des habitants en étant personne ressource,
- Faciliter l'arrivée et l'installation des locataires et s'assurer, le cas échéant, de la continuité des accompagnements sociaux et médicaux,
- Veiller à l'intégration des nouveaux locataires au sein de l'habitat inclusif.
Soutenir le bien vivre ensemble dans le cadre de l'AVP :
- Accompagner les habitants dans la rédaction et la mise en oeuvre de leur projet social partagé,
- Favoriser la qualité des relations entre les habitants en adoptant une posture de médiateur,
- Aider les personnes à rompre l'isolement, à tisser du lien social et à s'entraider dans la vie quotidienne,
- Réguler la vie collective, en veillant notamment à la bonne utilisation des espaces collectifs et au respect du règlement intérieur,
- Coordonner la vie collective, en favorisant la convivialité,
- Organiser et animer les temps d'échanges nécessaires avec les différents acteurs intervenant autour des habitants pour assurer la cohérence et la qualité des interventions,
- Assurer une veille sociale : visites régulières, anticiper les difficultés.
Développer et mettre en oeuvre des animations collectives :
- Etablir avec les habitants le projet d'animation collective dans le cadre du projet AVP, en soutenant et encourageant les propositions émanant des habitants,
- Investir et gérer l'espace collectif,
- Rechercher et associer des acteurs externes pour participer au projet de vie sociale et d'animation,
- Être source de propositions pour le développement de la vie sociale et partagée dans une dynamique de réseau local afin de favoriser l'inclusion au sein de la commune,
- Favoriser l'inscription du projet de vie sociale et partagée dans la vie de la commune, en privilégiant les liens avec les autres associations locales par la participation à des activités, y compris le bénévolat.
Profil :
- Titulaire d'un diplôme du secteur médico-social ;
- Connaissance du secteur médico-social;
- Titulaire du permis B;
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Incarner et véhiculer au quotidien les valeurs de l'APAJH Sarthe-Mayenne porteuse du projet ;
- Bonne aisance relationnelle ;
- Bonne capacité d'écoute, savoir rassurer les différents acteurs (habitants, famille, intervenants extérieur.) ;
- Avoir une capacité d'anticipation et de résolution de problèmes liés au logement et entre les habitants ;
- Capacité d'initiative et de questionnement professionnel ;
- Capacité à faire valoir les droits des habitants ;
- Être dynamique et autonome.
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Organiser le travail d'une équipe, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Saint-Calais - 72
- CDI
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