Psychologue Clinicien H/F Groupe SOS
Paris 13e - 75 CDD- 6 mois
- Bac +5
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Le poste repose sur 5 missions socles.
I. Accueil des nouveaux usagers
Premières consultations seul ou en binôme (AS, médecins, infirmiers) : écoute et analyse de la demande
Evaluation des demandes d'appartement thérapeutique
Retour en réunion d'équipe
Orientation de l'usager : interne (prise en charge sur site) ou externe (autres partenaires)
II. Suivis psychologiques des usagers
En ambulatoire : adultes (dont les personnes en injonction thérapeutique et en obligation de soins), adolescents et jeunes adultes (CJC), entourage des personnes ayant des problèmes d'addiction, suivis ou non à Confluences, en particulier les parents et l'entourage
En appartement thérapeutique : accompagnement psychologique des résidents tout au long de leur séjour
Suivi individuels et de groupe
Animation de groupes usagers
III. entretien et développement d'un réseau de partenaires
Liens avec les professionnels dans le cadre des prises en charge
Participation à des réunions partenaires
Prise de contact dans le cadre du développement du réseau
IV. travail en équipe
Participation aux réunions hebdomadaires, cliniques et institutionnelles
Partage en équipe des analyses cliniques dans la prise en charge globale des usagers.
V. tâches administratives
Logiciel de gestion des données (PROGEDIS) et agenda de prises de RDV (POMCLASS)
Remises d'attestations aux usagers OS, IT, mineurs orientés par le Parquet ou autres.
Notes cliniques concernant les usagers : suivi, synthèse, relais, orientations...
Rapport d'activité annuel : éléments cliniques et chiffrés
_______
Cette feuille de missions a pour objet de définir un périmètre d'intervention et de responsabilité. Elle ne constitue pas la liste exhaustive des tâches à accomplir dans l'accomplissement de ses missions et dans l'exécution de son contrat de travail.
Chaque élément de cette feuille de missions (la raison d'être du poste, le rattachement hiérarchique et le rattachement fonctionnel, les limites de périmètre, les relations hiérarchiques, les missions, les compétences, etc.) est susceptible d'évolution, en fonction du contexte externe et interne ; cette feuille de poste sera revue notamment lors de chaque entretien annuel d'évaluation.
Points de vigilance sur le poste :
Veille par rapport au nombre de rendez-vous quotidiens- file active
Veille par rapport à l'impact de la souffrance psychique des patients
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de la candidature puis étude par le manager
-
Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique
-
Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe
Le profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Connaissances / savoirs (savoirs techniques, cadre règlementaire, diplôme requis, etc.)
Diplôme Master 2 Psychologie clinique et pathologique
Formation addictologie
Démarche Qualité
Connaissance du projet d'établissement et du cadre réglementaire d'exercice
Raisons de nous rejoindre
-
Trouver du sens et s'épanouir dans des métiers utiles à la société
-
Intégrer des équipes aux pratiques bienveillantes et inspirantes
-
Participer à un projet global à impact positif pour la société
-
Rejoignez un employeur inclusif et engagé pour le bien de tous
Bienvenue chez Groupe SOS
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire... C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Infos complémentaires
Rémunération :
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Paris
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
26 900 € / an 2 242 € / mois 14,78 € / heureSalaire brut estimé
34 000 € / an 2 833 € / mois 18,68 € / heureEstimation haute
35 800 € / an 2 983 € / mois 19,67 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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