Technicien Electrotechnique CFA - Alarmes et Vidéosurveillance H/F Adsearch
Royan - 17 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 33 000 - 40 000 € / an
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
En Bref : ROYAN - CDI - 30 à 35K€ - Technicien Alarmes - Electricité -Courant Faible - CFA - Alarmes - Video Surveillance - Sécurité Electronique -
ADSearch Ingénierie de la construction recrute pour l'un de ses clients, un technicien de maintenance courant faible Alarmes et vidéosurveillance H/F sur ROYAN
Au sein d'une belle PME spécialisée en sécurité électronique, Alarmes et video surveillance, vous aurez l'opportunité de travailler en Charentes Maritimes sur des contrats de qualité (GMS, magasins, commerce, villas). Le poste est à pourvoir en CDI.
En tant que technicien de maintenance courant faible, vous aurez pour missions principales le suivi et la réalisation de l'ensemble des contrats de maintenance, ainsi que les dépannages en courant faible, alarmes et vidéosurveillance.
Le profil recherché devra justifier d'une expérience significative en maintenance et dépannage en sécurité électronique, notamment dans les domaines du contrôle d'accès, des centrales d'accès, des alarmes, des automatismes et de la vidéosurveillance.
Vous connaissez les installations filaires et radios (Aritech et Vanderbilt / AJAX / Visonic / RSI /
Honeywell / Dahua / Hikvision
Vous serez amené à faire un peu de Siemens et Honeywell Galaxy (récupération de vieux contrats)
Le profil recherché
Votre Profil :
De formation Bac Pro ou BTS spécialisée en Electricité, Electrotechnique, Electronique, Maintenance Industrielle ou équivalent, vous avez une expérience de au moins 3 ans dans le domaine de la maintenance électrique courant faible, alarmes, video surveillance, contrôle d'accès.
Ce qu'on vous propose :
- Rémunération attractive : 30K - 35K€ + Prime sur objectif + véhicule
- Rejoindre une grande entreprise spécialisée mais une agence à taille humaine (20 techniciens).
Le processus de recrutement :
Etape 1 : Entretien de sélection avec Thomas pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste
Etape 2 : Rencontre avec la RH et le directeur d'agence
Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile, nous allons directement au but.
L'entreprise
Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !
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