IA-Dasen de la Seine-Et-Marne H/F Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche
Melun - 77 Fonctionnaire- Service public d'état
Détail du poste
Sous l'autorité du recteur d'académie, l'IA-DASEN H/F est chargé du pilotage, de l'animation et de la mise en oeuvre de la politique éducative nationale et académique dans le département.
Membre du comité de direction académique, l'IA-DASEN H/F participe à la définition de la stratégie académique qu'il met en oeuvre en organisant l'action éducatrice dans les écoles et établissements du département.
L'exigence est plus que jamais de renforcer, avec les personnels d'encadrement et les personnels d'enseignement et d'éducation, l'efficacité de l'école en termes de résultats scolaires et d'éveiller l'esprit critique des élèves pour qu'ils deviennent demain des citoyens libres et éclairés. Pleinement impliqué dans le conseil académique des savoirs fondamentaux, il revient à l'IA-DASEN H/F de mettre en oeuvre, au sein du département et dans le cadre de l'organisation fonctionnelle et territoriale arrêtée par le recteur, l'ensemble de la feuille de route du gouvernement dans les champs de l'éducation nationale, de l'engagement et des sports.
La question de la continuité pédagogique et éducative revêt une importance majeure au sein de l'académie. L'amélioration de l'attractivité des métiers de l'éducation nationale, la fidélisation de la ressource humaine, la formation des néo-recrutés et le renforcement des capacités de remplacement sont des leviers essentiels pour l'amélioration du service public d'éducation dans le département.
Le profil recherché
Ce poste requiert une excellente connaissance du système éducatif, de son organisation et de son fonctionnement, de ses évolutions, des grandes réformes en cours, un sens élevé du service public et un haut niveau d'engagement professionnel.
Champs d'expérience préalable recherchés/ expertises :
- Compétences métier/savoir-faire : communiquer, porter la parole de l'État en public, piloter et évaluer la performance, décider et agir dans la complexité,
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- Compétences comportementales/savoir-être :capacités d'adaptation, capacités éprouvées dans la conduite du dialogue social, sens de l'écoute et de la négociation, capacité à responsabiliser ses équipes sur le plan individuel et collectif et à favoriser la coopération...
Ce poste nécessite d'être opérationnel avec une attention constante portée à la qualité du dialogue avec les inspecteurs de l'éducation nationale et les personnels de direction, au plus près des écoles et des établissements, afin de s'assurer de leur accompagnement et de leur mobilisation dans le pilotage et l'amélioration du service rendu.
Il implique de s'assurer du développement de la culture de l'évaluation auprès de l'ensemble des cadres du département, afin que l'analyse des résultats des évaluations des élèves, le suivi des indicateurs de performance et l'utilisation efficiente des moyens, conduisent à de nouvelles dynamiques d'équipes.
Les relations régulières entretenues avec les élus locaux et les parlementaires constituent un volet fondamental de la fonction, tant au moment de l'élaboration de la carte scolaire que dans la conduite de tous les projets impliquant ces partenaires.
Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche".
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