Gestionnaire Maladie - Mairie de Sallaumines H/F Fonction publique Territoriale
Calais - 62 Fonctionnaire- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
- Assurer la gestion et le suivi des dossiers individuels relevant des congés maladie (CMO, CLM, CLD, GM, MP, AT...) pour l'ensemble du personnel titulaire et contractuel.
- Instruire les dossiers à présenter aux instances médicales consultatives. (saisine du comité médical et commission de réforme)
- Planifier les expertises et assurer la certification du service fait des honoraires d'expertise et des frais médicaux.
- Assurer la gestion et le suivi des demandes de congé maternité et paternité, des temps partiels thérapeutiques, de contre visite.
- Contrôler les incidences de la maladie sur la paye des agents en lien étroit avec les gestionnaires carrière et paie.
- Constituer les dossiers de maintien de salaire, indemnités journalières...
- Préparation et saisie des éléments variable de paie.
- Intervenir ponctuellement sur des dossiers RH
Le profil recherché
- Maîtriser le statut de la FPT,
- Maîtriser les règles relatives à la maladie et à l'inaptitude physique,
- Maîtriser la rémunération des agents titulaires et contractuels de droit public et privé,
- Maîtrise des logiciels métiers (connaissance Civil Net RH appréciée),
- Rigueur et autonomie dans l'organisation du travail,
- Réactivité, aptitude au travail dans l'urgence,
- Respecter les délais, disponibilité,
- Discrétion et confidentialité,
- Aisances relationnelles et rédactionnelles,
- Qualités relationnelles, sens du travail en équipe,
- Appétence pour le secteur de la santé.
Savoirs :
- Connaître la politique salariale de la collectivité
- Connaître le fonctionnement de la Trésorerie locale
- Maîtriser le statut de la Fonction Publique Territoriale, de la rémunération des agents titulaires et contractuels de droit public et privé.
- Connaître le statut de l'élu
- Avoir des connaissances en comptabilité publique
- Connaître l'organisation et les agents de la collectivité
Savoir-faire :
- Préparer, suivre et encadrer le calcul et l'exécution de la paie
- Respecter les délais d'élaboration de la paie
- Instruire les dossiers de remboursement relatifs aux arrêts de travail
- Piloter les opérations de contrôle de la paie
- Suivre attentivement la liquidation de la paie
- Préparer et traiter la DSN et les opérations de fin d'année
- Remplir les différentes attestations nécessaires (Pôle Emploi)
- Gérer et suivre les cotisations de la MNT (Contrat collectif Maintien de Salaire + contrats individuels)
- Maîtrise d'un logiciel paie et capacité de formation sur les logiciels métiers
Savoir-être :
- Discrétion
- Rigueur
- Autonomie
- Organisation
- Réactivité, aptitude au travail dans l'urgence, respect des délais, disponibilité.
- Vigilance
- Sens des relations humaines
- Travail en équipe
- Sens de l'initiative
- Tenue au secret professionnel, respect de la confidentialité
- Qualités relationnelles, sens du travail en équipe.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
33 500 € / an 2 792 € / mois 18,41 € / heureSalaire brut estimé
39 700 € / an 3 308 € / mois 21,81 € / heureEstimation haute
51 300 € / an 4 275 € / mois 28,19 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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