Infirmier de Nuit a l'Unite de Sante Mentale 1 Usm1 H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif L'USM 1 est un service fermé de psychiatrie adulte qui possède une capacité d'accueil de 16 lits (8 chambres de soins intensifs et 8 chambres hôtelières).
Missions du postes :

Assurer les soins infirmiers dans le cadre de son rôle propre et sur prescription conformément au décret 2002-194 du 11 février 2002
Transmissions quotidiennes à ses collègues d'informations fiables, pertinentes et utilisables rapidement quant à la prise en charge des différents patients hospitalisés
Accueil, encadrement, et suivi des stages des étudiants paramédicaux
Organisation, suivi et surveillances somatiques des patients
Participation aux réunions institutionnelles
Participation au développement de la culture qualité sur le service
Travail en réseau avec l'ensemble des partenaires qui interviennent dans la prise en charge du patient

Missions spécifiques :

Prendre en charge des patients ayant des troubles psychiatriques et/ou psychologiques
Travailler en réseau avec les différents partenaires (CMP, structures sanitaires et médicosociales, médecins traitants, Assistants sociaux)
Prendre en charge des patients en hospitalisation libre et sous contrainte (SPDT/SPDRE)
Prendre en charge des patients détenus en provenance des centres pénitentiaires de Melun ou de Réau
Accompagner les patients dans le cadre de démarches administratives
Organisation et participation aux activités thérapeutiques

Type de contrat : CDD de remplacement de 2 mois

Organisation du poste :

Travail de nuit de 20h à 8h en 12H sur un cycle de travail sur plusieurs semaines du lundi au dimanche, jours fériés compris).

Environnement de travail

Self, cafétaria, salle de repos
Crèche du personnel
Parking du personnel
C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et depromotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.
Formation/ qualiifcation : Diplôme d'état infirmierNiveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptésMaîtrise des logiciels :Connaissances informatiques pour l'utilisation des logiciels de l'établissement (SILLAGE, HEXTANT, HUBLO, QUALIWEB, OUTLOOK, GMAOConnaissances spécifiques au domaine de compétences :

Connaissances en psychopathologies
Formation à l'entretien infirmier
Formation à la gestion de l'agressivité et à la désescalade de la violence.
Connaissance de la sectorisation en psychiatrie
Connaissance de la législation pour les soins psychiatrique sous contrainte

Qualités requises :

Sens des responsabilités
Conscience de l'environnement professionnel et de l'image institutionnelle : comportement, tenu et attitude appropriée
Comportement professionnel : loyauté, intégrité, respect de l'autorité hiérarchique, respect des droits et devoirs des agents publics, devoir de réserve, discrétion, secret professionnel, respect de la laïcité
Dynamisme et sens du travail en équipe
Réactivité, aptitude à prendre des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte