Masseur Kine H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif POSTE VACANT OUVERT AUX TITLAIRES ET AUX CONTRACTUELS

Grade : Masseur kinésithérapeute
Quotité de temps de travail : 100%
Service : Pôle court séjour - Pôle Gériatrie-Gérontologie
Praticien responsable du Pôle : Dr BOHATIER
Hiérarchie : Directeur : M. RETORD
Direction des Soins : Mme ETCHART
Cadre Supérieur de Pôle : Mme ROUSSEL

POSITION DANS LA STRUCTURE
Liaisons hiérarchiques
Sous la responsabilité du Cadre de Santé, du Cadre Supérieur du pôle, du Directeur des Soins, du Directeur de l'établissement.

Liaisons fonctionnelles
Médecin chef de service, et chef de pôle
Responsables médicaux
Équipe pluridisciplinaire

PRESENTATION DU SERVICE

Exercice au sein d'une équipe de rééducateurs (4 kinésithérapeutes, 2 professeurs d'APA, 1 ergothérapeute) sur l'ensemble des services du Centre hospitalier.
Le Centre Hospitalier de Riom fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire Puy de Dôme-Allier. Il est situé à proximité géographique du CHU de Clermont Ferrand.
Le Centre Hospitalier de Riom, le Centre Hospitalier Clémentel et le site Louise Michel du CHU de Clermont-Ferrand sont en direction commune.
Le CH de Riom compte 334 lits répartis de la manière suivante : 32 lits de médecine polyvalente et 8 places en HDJ, 34 lits de médecine à orientation cardiologique, 6 lits de soins continus en cardiologie, 18 lits de Chirurgie HC et 4 places de chirurgie ambulatoire, 6 lits en hôpital de jour gériatrique, 10 lits d'UHCD, 75 lits de court séjour gériatrique et 149 lits d'EHPAD et une Unité Sanitaire du Centre Pénitentiaire pour lequel le CH de Riom est établissement de référence.
L'établissement dispose d'un plateau technique constitué d'un bloc opératoire, d'un service de stérilisation, d'un service d'imagerie (scanner, mammographie et imagerie conventionnelle), d'un laboratoire de biologie médicale et d'une pharmacie à usage intérieure.

FONCTIONS ET ACTIVITES

Fonction conforme aux textes régissant la profession de masseur kinésithérapeute
Mettre en uvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie
Etablir un bilan qui comprend le diagnostic kinésithérapique et les objectifs de rééducation
Organiser les activités et coopérer avec les différents professionnels de santé : les équipes médicales (prescriptions médicales), les équipes soignantes (coordination des soins) et l'équipe de rééducation.
Participer à l'information des patients, résidents et de leur entourage
Conseiller et proposer les aides techniques pour l'installation spécifique des patients et résidents en lien avec l'ergothérapeute
Guider des agents dans leurs activités de transfert des patients et résidents
Participer aux réunions pluridisciplinaires
Participer aux groupes de travail institutionnels (Evaluation des pratiques professionnelles / Comité de Retour d'Expérience /projets de vie des résidents en EHPAD)
Encadrer les étudiants en masso-kinésithérapie
Participer à l'éducation thérapeutique des patients, résidents et personnes détenues
Participe à l'élaboration et à la mise en place du projet de rééducation.
Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique (personnes détenues)
Tenue d'un tableau de bord de recueil d'activités en vue de l'élaboration d'un rapport annuel d'activités.

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

- Compétences attendues
Avoir une attitude professionnelle et bientraitante (respect, disponibilité, écoute, patience, bienveillance).
Etablir une relation de confiance avec la personne soignée.
Adapter son mode de communication et son savoir-être aux patients présentant des troubles cognitifs et du comportement.
Adapter son organisation au contexte de soins.
Participer à la cohésion d'équipe en adoptant une attitude respectueuse et pondérée.
Utiliser les techniques de manutention et le matériel ergonomique.
Utiliser les outils informatiques (dossier patient informatisé)
S'inscrire dans la continuité des soins.
S'inscrire dans une dynamique de projet visant à améliorer les pratiques professionnelles et la qualité de la prise en charge des personnes âgées
Connaître les limites de sa fonction

Qualités requises
Sens de l'observation et de l'organisation.
Sens des responsabilités.
Discernement.
Discrétion professionnelle.
Efficacité.
Disponibilité.
Adaptabilité.

SPECIFICITES DU POSTE

Etre polyvalent sur l'établissement
Le masseur-kinésithérapeute doit être en mesure de choisir les techniques appropriées et les soins adaptés aux besoins de la personne, en respectant les protocoles d'hygiène hospitalière, les règles de bonnes pratiques et les règles de sécurité relatives à l'exercice en milieu carcéral.

Prise de poste dès que possible
Rémunération suivant la grille indiciaire réglementaire de la FPH