Pmo HR Risk H/F Luxit
Paris 9e - 75 IndépendantOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Dans le cadre d'un renfort d'expertise, nous recherchons pour notre client un(e) PMO HR RISK H/F
Objectif de la mission :
Dans le cadre de cette mission, nous recherchons un(e) assistant(e) externe pour accompagner l'équipe RISK RH dans des projets liés à la stratégie RH (People Strategy). En tant que Responsable de Projet RH (PMO), la personne assurera la coordination et la gouvernance d'un projet de transformation RH, soutiendra les instances dirigeantes dans la prise de décision, et prendra en charge l'amélioration de la qualité des données RH.
Prestations attendues :
- Piloter la mise en oeuvre d'un projet stratégique RH de bout en bout, en assurant l'alignement avec les objectifs et les échéances de l'équipe RH centrale, tout en collaborant avec des équipes pluridisciplinaires (RH, IT, Finance, etc.).
- Gérer le calendrier, les tâches et les activités du projet en tant que Chef de Projet, afin de garantir que chaque contributeur connaisse ses responsabilités et contribue à l'atteinte des objectifs.
- Prendre en charge les efforts d'optimisation des données RH : nettoyage, normalisation et gouvernance des données, pour garantir que nos reportings, analyses et décisions reposent sur des données fiables et de qualité.
- Suivre et analyser les indicateurs de performance du projet, et traduire les données en recommandations stratégiques à destination de la direction RH.
- Développer et maintenir des cadres, outils et tableaux de bord PMO solides, afin d'assurer cohérence, visibilité et impact tout au long de l'initiative.
- Préparer les communications à destination des différentes parties prenantes pour garantir leur mobilisation active dans la réalisation des objectifs, tout en jouant un rôle de facilitateur pour expliquer les processus.
- Élaborer des supports de présentation permettant de donner de la visibilité sur l'avancement du projet et les prochaines étapes clés.
Client / Secteur d'activité : Bancaire
Modalité d'intervention : Hybride
Mode d'engagement : Régie
Localisation : Ile de france
Anglais : Courant
Le profil recherché
Profil(s) recherché(s) : 3 à 6 ans d'expérience.
Expérience avérée en tant que chef de projet, gestion de projet stratégique RH, production de reporting, suivi des indicateurs, tableau de bord.
Expérience dans l'optimisation de données RH (nettoyage, Normalisation, gouvernance...)
Préparation de la communication et des supports de présentation
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