Chargé de Communication - Alternance H/F AgDS CRECHE GESTIONDEVELOPPEMENTSERVICES
Tassin-la-Demi-Lune - 69 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Nous recrutons un Chargé de Communication, Web & Réseaux Sociaux H/F en alternance ou apprentissage, passionné(e) par la communication digitale, créatif(ve) et motivé(e) à rejoindre un projet porteur de sens.
Vous serez moteur de la stratégie de communication de l'association, en lien direct avec la Directrice Générale et intégré(e) au coeur de l'équipe AgDS.
Vous collaborerez étroitement avec les responsables d'établissements et les équipes du siège, pour faire rayonner nos actions sur l'ensemble du territoire.
Vous serez un véritable relais de communication entre les établissements, les pôles supports et les partenaires, en participant à des projets transverses à fort impact.
Développement Web et réseaux sociaux de l'association :
- Animation des comptes LinkedIn et Instagram
- Création de contenus visuels (photos/vidéos) & rédaction de publications engageantes
- Participation à la refonte du site internet : rédaction de contenu, cahier des charges, appel d'offres et coordination du projet avec prestataires, etc.
Communication interne & externe :
- Refonte et harmonisation des supports dans le respect de la charte graphique
- Création de supports de communication : newsletters, livrets d'accueil, documents institutionnels, etc
- Rédaction, diffusion et analyse des 2 enquêtes de satisfaction annuelles dans le but de contribuer à la démarche qualité
- Contribuer à la mise en place du processus de communication interne co-piloté par la Directrice générale et la Responsable RH
Evènementiel :
- Organisation des événements internes majeurs
- Appui aux projets événementiels des établissements (communication, captation)
Profil recherché :
- Vous avez déjà effectué 1 à 2 ans d'alternance en communication au sein d'une organisation multi-sites.
- Vous êtes motivé(e) par un projet associatif et pour contribuer activement au rayonnement de l'association, aussi bien en communication interne qu'externe, sur des supports digitaux et print.
- Vous maîtrisez les outils de création graphique (Suite Adobe, Canva) et les codes des réseaux sociaux professionnels.
- Vous avez une plume irréprochable : grammaire, orthographe et style sont vos alliés
- Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous aimez travailler en mode projet, prendre des initiatives et proposer des améliorations concrètes.
- Vous avez un bon relationnel, et vous retrouvez dans nos valeurs de respect, entraide, ouverture et bienveillance.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une structure à taille humaine, qui valorise l'initiative et la confiance
- Une ambiance collaborative et dynamique, ancrée dans des valeurs fortes
- Un cadre de travail agréable et accessible
- Un poste polyvalent, responsabilisant et formateur, avec une réelle autonomie
Ce que nous vous offrons :
- Congés : 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires.
- Prise en charge mutuelle par l'employeur. : 90.5 %
- 50 % des abonnements TCL et TER remboursés.
- Valorisation de votre expérience : application de la convention collective ÉLISFA, reconnaissance de l'ancienneté dès l'embauche.
- Cadre de travail stimulant : équipe dynamique, valeurs fortes
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Concevoir des supports de communication audiovisuels, Concevoir des supports de communication visuelle, Mettre en oeuvre des actions de communication, Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information, Rédiger le contenu d'un support de communication
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Bienvenue chez AgDS CRECHE GESTIONDEVELOPPEMENTSERVICES
AgDS, acteur associatif reconnu dans le domaine de la Petite Enfance depuis 27 ans, (15 établissements), se démarque par son projet associatif laissant une large place à l'initiative des salariés et au développement de leurs compétences.
C'est aussi une démarche d'ouverture et d'accueil des enfants dans la continuité de la famille, un accueil en inter-âges, des parents qui entrent dans la crèche, une charte alimentaire et un engagement sur le développement durable via le label «Engagé à Lyon ».
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