Chef de Service H/F Evo & Go
Évry-Courcouronnes - 91 CDI- 3 280 - 4 500 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Missions Générales :
Le/la Cheffe de service éducatif assure l'organisation de l'activité d'une équipe pluridisciplinaire au sein de la structure Evo & GO et veille au bien-être des mineurs accueillis. Il/elle est le garant du respect du projet institutionnel et de la bonne exécution des prestations délivrées aux mineurs.
Missions spécifiques :
- Pilotage des unités de vie.
- Encadrement des équipes et gestion en lien avec la direction et les ressources humaines.
- Communication interne et animation.
- Relation et communication de proximité.
- Accompagnement global des mineurs accueillis.
- Gestion administrative et budgétaire.
- Participation au projet de la structure.
- Partenariat et projets transversaux.
Relations Hiérarchiques : Le chef de service est en lien direct avec la direction et le service RH, et les coordinateurs/Cadres techniques des sites de l'Essonne.
Activités et Responsabilités :
1. Pilotage des lieux de vie :
- Concevoir, participer et mettre en oeuvre le projet de service ou des lieux de vie en tenant compte du projet global de la structure et des besoins des personnes accueillies.
- Mettre en oeuvre une démarche qualité assurant le respect des projets individuels des mineurs et évaluer les actions menées.
2. Encadrement des équipes et gestion des ressources humaines :
- Superviser le travail des équipes pluriprofessionnelles, assurant la continuité du service et la qualité des activités des lieux de vie.
- Valider les plannings, les relevés d'heures, les congés et réaliser les entretiens professionnels.
- Développer les compétences individuelles et collectives des équipes et participer au recrutement.
3. Communication interne et animation :
- Recueillir, analyser et transmettre les informations au sein de l'équipe et à la direction.
- Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires.
- Élaborer et mettre en oeuvre des procédures pour optimiser les pratiques professionnelles.
4. Relation et communication de proximité :
- Conseiller les cadres techniques éducatifs et les professionnels.
- Informer les parents ou représentants légaux des modalités d'accueil et des évolutions du projet personnalisé.
- Veiller à l'accueil des mineurs dans des conditions optimales.
5. Accompagnement global des mineurs accueillis :
- Gérer le tableau hebdomadaire de présence des jeunes.
- Garantir la mise en oeuvre et le suivi des projets individuels des mineurs.
- S'assurer du respect des droits et devoirs dans le cadre législatif défini.
6. Gestion administrative et budgétaire :
- Élaborer, gérer et répartir les budgets et moyens matériels de l'unité.
- Assurer le suivi de la gestion administrative des dossiers des mineurs accueillis.
- Contrôler la qualité des activités réalisées et superviser la gestion financière des activités socio-éducatives.
7. Participation au projet de la structure :
- Contribuer à l'analyse de l'environnement de l'unité avec l'équipe de direction.
- Proposer des projets pour l'action de l'unité, participer à l'évaluation du projet et à l'élaboration du rapport d'activité.
8. Partenariat et projets transversaux :
- Identifier, développer et entretenir des partenariats locaux.
- Représenter et promouvoir la structure Evo & GO auprès des instances extérieures.
- Organiser des relais en amont et en aval de la prise en charge des personnes accueillies.
Type de contrat : CDI - Cadre au forfait jours
Salaire : En fonction des grilles indiciaires de la Convention Collective Nationale de Travail des Etablissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées du 15 mars 1966 Brochure JO 3116 IDCC 0413, diplôme(s) et états de service
Disponibilité : juin 2025
Permis B exigé et casier judiciaire vierge
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Actions socioéducatives collectives, Organiser le travail d'une équipe, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Animer, coordonner une équipe, Concevoir et gérer un projet, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public, Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial, Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Evo & Go
Evo & GO est une organisation socio-éducative active dans le secteur de la protection de l'enfance. Spécialisée dans l'accueil de jeunes en situation complexe, Evo & GO vient compléter les accompagnements proposés par les structures existantes. Les maisons Evo & GO sont des lieux de vie et d'accueil adaptés aux profils des jeunes concernés, offrant des espaces de vie bienveillants, sécurisants et propices à leur développement.
- Évry-Courcouronnes - 91
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