Chargé de Reporting - Mordelles 35 H/F Saur Europe
Mordelles - 35 CDISuper recruteur
- 39 695 - 41 000 € / an
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
Les missions du poste
VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR
Rattaché(e) à la Direction Exploitation Armor & Vilaine, vous intégrerez et contribuerez activement à la structuration et à l'amélioration du pilotage des activités en apportant un appui technique et analytique à la Direction Territoriale et à ses équipes opérationnelles.
Vos principales missions :
Suivi réglementaire et rédaction des rapports
- Élaboration et mise à jour des rapports réglementaires destinés aux parties prenantes (collectivités, Agence de l'eau, police de l'eau, etc.).
- Contribution au diagnostic permanent assainissement (suivi des eaux claires parasites, HS réseau, points de déversement...).
- Mise à jour des manuels d'auto-surveillance des stations d'épuration, analyses de risques et de défaillance, cahiers de vie.
Optimisation et performance des installations
- Suivi des consommations (énergie, produits de traitement...).
- Analyse fonctionnelle des équipements et contribution à l'amélioration continue.
- Suivi de la performance opérationnelle des équipes et proposition d'actions correctives.
- Paramétrage d'outils métier et accompagnement des équipes à leur utilisation.
Reporting et gestion des données
- Contrôle de la qualité des données opérationnelles (notamment exports SANDRE).
- Rédaction et consolidation des rapports de suivi de service (RAD, BSA, RPQS...).
- Développement de reportings mensuels et trimestriels (tableaux de bord à destination des collectivités).
- Administration des plateformes internes d'échange de données.
- Participation à la mise en place de la transmission automatique des données en fonction des exigences clients.
Ce poste nécessite des déplacements pour garantir la coordination avec la Direction de l'Exploitation (véhicule de service fourni).
VOTRE PROFIL
Diplômes et expériences : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 (ingénierie, environnement, gestion de l'eau, ou équivalent), ou d'un diplôme Bac +2 (CPGE, BTS, DUT, L2...) complété par une expérience professionnelle significative dans le domaine de l'exploitation ou du reporting technique.
Vous : Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre dynamisme. Votre sens de l'analyse, vos capacités de synthèse ainsi que votre aisance relationnelle vous permettent de travailler efficacement avec différents interlocuteurs, tant sur le terrain qu'au sein des fonctions support.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Permis : Permis B obligatoire. Poste basé à Mordelles avec des déplacements réguliers sur l'ensemble des départements 35 et22 via véhicule de pool et/ou service.
Poste soumis à astreintes, de niveau 2.
Déplacements : Réguliers sur le 35/22.
Véhicule : Service/Pool
VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR
Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.
Votre rémunération fixe se composera :
- D'un salaire de base compris entre 39 695 et 41 000 Euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois (annuel brut)
- D'une prime fixe de 400 €* (brut) par an appelée prime des métiers de l'eau
Pourra s'y ajouter une rémunération variable :
- Des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)
- Des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise
Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :
- La complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)
- Les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).
Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier de l'abondement de 960 € (brut) par an.
Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).
Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !
NOTRE ENGAGEMENT
Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.
Saur accorde également une valeur centrale à l'éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au coeur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par l'équipe du Talent Acquisition
-
Echange avec l'équipe du Talent Acquisition: préqualificiation téléphonique
-
Entretien avec le manager recruteur (et N+1/N+2 selon le niveau de poste)
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Sans période d'essai
-
13ème mois + RTT
-
Prime des métiers de l'Eau et Prime vacances
-
Intéressement et participations
-
Plan Epargne Groupe + Mutuelle & Prévoyance
-
Entreprise engagée: Mission Water
Bienvenue chez Saur Europe
Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur oeuvre pour la protection de l'environnement au coeur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.
Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d'Euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
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