Éducateur - Éducatrice de Jeunes Enfants Responsable de Structure d'Accueil Petite Enfance H/F T4b Clermont Lemon
Clermont-Ferrand - 63 CDD- 13 € / heure
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Au sein d'une Micro crèche, en collaboration avec les gérants et l'équipe en place, vous assurez une continuité dans le projet d'établissement dans son ensemble selon la spécificité et les orientations de la Micro-Crèche.
La micro-crèche Times 4 Baby prône plusieurs valeurs, notamment la motricité libre chez le jeune enfant, l'autonomie, la notion de référence ou encore l'adulte phare.
Vous devrez adhérer au projet pédagogique pour permettre son développement.
En tant que responsable de structure, vous serez entre autres amené à :
- Répondre aux besoins des familles et des enfants,
- Manager une équipe de 5 à 6 professionnelles et travailler en collaboration avec d'autres éducateurs de jeunes enfants et/ou référente technique,
- Amener des propositions d'actions éducatives aux enfants, aux familles et à l'équipe,
- Gérer des actions administratives (plannings, entretien, préparation réunion par exemple)
- Former des personnes en apprentissage ou en stage.
- Vous participez aux actions de gestion des ressources humaines (recrutement, formation)
Poste mixte sur le terrain auprès des enfants et sur des temps de bureau bien défini.
Diplôme requis : Éducatrice de jeunes enfants
Poste à pourvoir pour juillet 2025 ou au plus tard fin aout 2025.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Concevoir un projet éducatif, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur, Animer, coordonner une équipe
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Clermont-Ferrand - 63
- CDD
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