Assistant Administratif - Assistante Administrative et Comptable H/F Pôle Emploi
Dijon - 21 CDI- 2 000 - 2 200 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Promotion Santé recherche pour son siège social, un(e) assistant(e) comptable et administratif(ve) pour aider à la bonne tenue de la comptabilité générale et analytique sous l'autorité du Responsable financier et ressources humaines.
Elle (ou il) sera également en appui administratif, logistique et organisationnel de l'association en lien avec la responsable administrative.
Missions principales
- Saisit et contrôle les pièces comptables dans l'outil EBP
- Comptabilise toute écriture nécessaire à la bonne tenue de la comptabilité générale et analytique (achat, banque, paie, vente, opérations diverses)
- Prépare les règlements dans l'outil comptable, suit les encaissements et opère les rapprochements bancaires
- Contrôle les comptes de tiers (fournisseurs et clients)
- Réalise des tâches administratives pour soutenir l'équipe de gestion / fonctions support
- Gère l'accueil physique, téléphonique et les courriels de l'adresse générique
Profil recherché
- Formation en comptabilité, dans l'idéal Bac +2
- Connaissance des outils informatiques (logiciels de bureautique et de comptabilité)
Qualités requises
- Rigueur, méthode, organisation, souci de qualité du travail, discrétion professionnelle
- Goût du travail pour le collectif en appui à l'équipe, qualités relationnelles
Informations complémentaires
- Poste à pourvoir dès que possible.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Logiciels comptables, Codifier une facture, Effectuer le suivi des commandes, la facturation, maîtrise des outils bureautiques
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Dijon - 21
- CDI
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