Formateur Fle et Accompagnement au Projet Professionnel H/F Association pour L'orientation et le Rec
Mâcon - 71 CDD- 2 058 - 2 200 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Acteur reconnu de l'insertion, de la formation qualifiante, de la certification et de l'accompagnement professionnel, APOR Formation intervient sur l'ensemble de la Saône-et-Loire.
Nous développons des projets pédagogiques innovants et humanistes, centrés sur les publics les plus éloignés de l'emploi.
Dans cette dynamique, nous recrutons 1 Formateur-trice avec une double-casquette aux missions complémentaires.
1ère mission :
Formateur-trice FLE - Français Langue Étrangère
- Animer des séquences FLE adaptées aux contextes d'insertion, d'autonomie et de citoyenneté
- Créer des parcours pédagogiques différenciés selon les niveaux CECRL
- Élaborer des supports d'apprentissage concrets, basés sur des situations de vie quotidienne et professionnelle
- Travailler les compétences orales, écrites, lexicales et sociolinguistiques
- Intégrer le numérique comme levier pédagogique (jeux, quizz, plateformes interactives.)
- Suivre la progression des apprenants, rédiger des bilans et entretenir le lien avec les prescripteurs
Compétences spécifiques FLE
- Maîtrise des principes du FLE et des niveaux du CECRL
- Capacité à animer des groupes multi-niveaux et à adapter les contenus
- Utilisation d'outils et plateformes FLE numériques (TV5Monde, Français Facile, LearningApps...)
- Pratique pédagogique centrée sur l'autonomisation et la progression
- Expérience significative dans l'enseignement du FLE à un public adulte
- Aisance dans l'animation de groupe et le travail en autonomie
- Sens de l'écoute, rigueur et pédagogie différenciée
2ème mission :
Accompagnateur-trice au projet professionnel
Missions principales
- Accueillir et réaliser un diagnostic global de la situation du bénéficiaire
- Élaborer un plan d'action individualisé adapté au projet professionnel
- Accompagner la mise en oeuvre des étapes vers l'emploi ou la formation (mobilité, santé, logement, accès aux droits)
- Mobiliser les entreprises, organismes de formation et partenaires pour faciliter les mises en relation
- Suivre et ajuster les parcours, formaliser les actions menées (reportings, bilans, outils de traçabilité)
- Participer à des réunions partenariales et représenter APOR auprès des prescripteurs
Compétences spécifiques
- Accueil, évaluation et orientation : capacité à écouter, diagnostiquer, formaliser un parcours d'insertion
- Accompagnement socio-professionnel : suivi de l'évolution du bénéficiaire, levée des freins périphériques, co-construction de solutions
- Maîtrise des outils numériques : emploi des jobboards, plateformes administratives (France Travail, Mission Locale.), bureautique et outils IA
- Connaissance fine de l'écosystème local : entreprises, dispositifs d'insertion, formations, structures d'accompagnement
- Évaluation et capitalisation : suivi statistique, écrits professionnels, communication partenariale
Profil recherché
- Bonnes connaissances des dispositifs d'insertion, publics accompagnés, droits sociaux
- Expérience dans l'accompagnement individuel d'un bénéficiaire
- Capacité à gérer plusieurs situations en parallèle, sens de la rigueur et de la priorisation
- Très bon relationnel, posture professionnelle, sens du travail d'équipe
- Permis B indispensable - déplacements fréquents sur les sites de Chalon S/S et Mâcon et ponctuellement sur les autres sites APOR
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Techniques pédagogiques, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Bienvenue chez Association pour L'orientation et le Rec
APOR est implanté sur la Communauté Urbaine Le Creusot / Montceau-Les-Mines depuis 1992, sur tout le Bassin Ouest Saône et Loire depuis 2002, et sur les Bassins Chalonnais et Mâconnais depuis 2007.
APOR est spécialisé dans le reclassement des licenciés économiques mais également depuis 2002 dans l'accompagnement des publics en difficultés d'insertion.
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