Chargé de la Bourse de l'Emploi H/F Centre Departemental de Gestion de la Fo
Saint-Martin-d'Hères - 38 CDD- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Le Centre de Gestion de l'Isère, établissement public, a pour mission de soutenir plus de 700 employeurs territoriaux de l'Isère dans la gestion de leurs ressources humaines : gestion des carrières et conseil statutaire, organisation des concours, santé et sécurité au travail, renforts temporaires, gestion de la bourse de l'emploi, etc.
Le service Emploi intervient dans les domaines de l'évolution professionnelle et de la mobilité, du handicap, de l'intérim public, de l'analyse des données de l'emploi, et de l'attractivité de la fonction publique territoriale et du recrutement.
Il recherche pour la période estivale un renfort afin d'assurer les opérations recrutement de la bourse de l'emploi réalisées sur le Site Emploi Territorial.
Activités :
- Gérer les opérations : validation de déclarations de vacances d'emploi et d'offres d'emploi
- Apporter une assistance téléphonique aux collectivités dans la réalisation des opérations
- Alerter les employeurs sur les principes de légalité en matière de recrutement
- Editer les arrêtés de déclarations de vacances de poste et transmettre au contrôle de légalité de la préfecture
Compétences et profil recherchés :
- Formation en ressources humaines, ou en droit public
- Connaissances du statut et des règles de recrutement de la fonction publique territoriale (souhaitable)
- Aisance avec les outils bureautiques, les applications professionnelles
- Aptitudes relationnelles, discrétion et respect de la confidentialité
- Rigueur et autonomie, notamment dans le traitement des données
Conditions d'exercice :
Poste à temps complet - A pourvoir au plus tôt pour une période de 2 à 3 mois
Rémunération statutaire (catégorie C ou B selon profil) + prime de 444 € / mois
Lieu de travail : Saint Martin d'Hères (site du Campus)
Candidatures : CV et lettre de motivation à envoyer uniquement à ****@****.** jusqu'au 16 juin 2025 (inclus)
Pour tout renseignement : ****@****.**, responsable du service emploi
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Contrats d'externalisation de services, Contrats de travail, Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise, Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles, Utiliser les outils numériques, Assurer la gestion administrative d'une activité, Contrôler la conformité des données, Mettre à jour un dossier, une base de données
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Saint-Martin-d'Hères - 38
- CDD
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