

Chef d'Equipe Travaux Tertiaire 73 H/F Equans France
Le Bourget-du-Lac - 73 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- BTP
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Description de l'emploi :
Vous avez des valeurs? le courant passera entre nous...
Dans le cadre du développement de nos activités de Génie Technique Bâtimentaire en région savoyarde, nous recrutons un chef d'équipe électricien CFO/CFA (H/F) basé à La Bathie Albertville (73).
Rattaché(e) au chef de chantier, vous serez en charge de la réalisation et du suivi d'une équipe sur des chantiers en travaux neufs / rénovation sur des bâtiments tertiaires (résidences hôtelières, hôpitaux, groupes scolaires...).
Vous aurez pour missions principales :
- Prendre en charge un ensemble de tâches techniques,
- Réaliser des travaux sur des interventions allant de la journée à plusieurs semaines,
- Encadrer 1 à 2 collaborateurs,
- Organiser le travail des collaborateurs et superviser le travail des sous-traitants,
- Réaliser un reporting auprès du chef de chantier ou du conducteur de travaux, - Être garant et responsable de la sécurité de l'équipe et de notre objectif « 0 accident »,
- Veiller à la satisfaction client et de l'image du Groupe.
Poste impliquant des déplacements en plaine et en montagne. Permis B indispensable, Grands déplacement de mai à novembre.
De formation CAP/BEP à BTS en Electricité / Electrotechnique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans les travaux électriques (CFO/CFA - SSI, contrôles d'accès, VDI).
Vous avez idéalement à jour vos habilitations électriques mais également travail en hauteur, sous tension.
Des compétences en coulage béton / incorporation sont un plus.
Au-delà de votre expérience, c'est votre personnalité qui fera la différence. L'autonomie, l'engagement et la satisfaction client sont vos moteurs ? Vous alliez sens des responsabilités, force de proposition et leadership ? Alors transmettez-nous votre candidature !
Tournés vers nos collaborateurs et engagés, nous vous accompagnerons dans le développement de vos talents afin de vous amener à grandir et à évoluer avec nous.
Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?
Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine. Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés.
Alors, envie de faire partie de l'aventure Equans France ?
Equans France garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité Equans France promeut la diversité et s'engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail. L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au coeur de notre politique ressources humaines. En savoir plus sur Equans France : Plus de 35 500 collaborateurs contribuent à l'aventure Equans France. Répartis dans plus de 700 agences sur l'ensemble du territoire français et aussi à l'international, l'exigence et la bienveillance sont au coeur de notre culture de la performance.
Notre mission ?
Au sein d'Equans France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation et notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transports. Experts dans 7 domaines (Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Sécurité Incendie, IT & télécommunications, Solutions digitales et Facility Management / Maintenance multi-technique), la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients. Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima, Ineo & Bouygues Energies & Services ; Equans France atteint un chiffre d'affaires de 6,8 Mds d'Euros.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Etude de votre candidature par un recruteur
-
Transmission au manager si la candidature est retenue par le recruteur
-
Entretiens (téléphoniques ou en présentiel dans l'agence)
-
Intégration
-
Parcours de pré-onboarding et d'intégration
Raisons de nous rejoindre
-
Sécurité
-
Ethique
-
RSE
-
Projets à l'international
-
Ancrage territorial fort
-
Diversité & Egalité des chances
-
Transmission du savoir et savoir-faire
-
Equilibre vie pro / vie perso
-
Télétravail possible selon le poste
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Le Bourget-du-Lac
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
31 200 € / an 2 600 € / mois 17,14 € / heureSalaire brut estimé
38 900 € / an 3 242 € / mois 21,37 € / heureEstimation haute
47 500 € / an 3 958 € / mois 26,10 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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