Infirmier H/F VYV 3 Pays de la Loire
Saint-Herblain - 44 CDI- 2 359 - 2 572 € / mois
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Notre crèche Les Enfants de Lucie est à la recherche d'un Infirmier H/F en CDI dont les principales missions seront :
· Réaliser les soins et assurer la surveillance des enfants en intégrant dans sa démarche, une dimension de prévention,
· Être garant de la qualité des soins apportés aux enfants accueillis en l'absence des parents en étant référent dans les domaines : sanitaire, médical et paramédical,
· Assurer un rôle moteur dans la veille préventive en matière de santé,
· Élaborer et vérifier les protocoles adaptés aux normes d'hygiène en vigueur dans les lieux d'accueil petite enfance et en lien avec le médecin référent,
· Concourir à l'intégration des enfants en situation de handicap ou atteint d'une maladie chronique,
· Former et sensibiliser l'équipe sur les questions d'hygiène et de santé,
· Assurer un rôle de prévention auprès des familles sur ses domaines de compétences,
· Contribuer à l'accompagnement de l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif en créant autour de lui un cadre sécurisant et en lui proposant des activités adaptées à son rythme,
· Contribuer avec le responsable de la structure à la réalisation et au suivi des tâches administratives,
· Mettre en place des PAI si nécessaire.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Si candidature pré-sélectionnée : échange téléphonique avec le recruteur
-
Si échange téléphonique concluant : entretien
-
Pour les postes managériaux : test et second entretien
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Infirmier ou Infirmier Puériculteur.
Une expérience en EAJE est souhaitée pour ce poste.
Autres informations. CDI temps plein à pourvoir à compter du 25/08/2025,
· Rythme de travail : 7 heures par jour,
· Lieu de travail : Saint Herblain (44),
Rémunération : selon convention collective FEHAP - reprise d'ancienneté métier de la petite enfance - octroi de la prime SEGUR sur base 238€ brut par temps plein.
Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ?
· Titres-restaurant : 1 par jour travaillé (valeur journalière de 9€, avec 60% de prise en charge par l'employeur),
· Mutuelle attractive : reste à charge de 27€,
· Prime d'intéressement : versée selon les conditions de l'accord,
· Journées pédagogiques : 3 par an au sein de l'ensemble des établissements d'accueil de jeunes enfants,
· Transport : prise en charge d'abonnement à hauteur de 75%,
· Prime mobilité douce : 350€ annuel (vélo/trottinette),
· Avantages CSE : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations...
Ref : gpszipnf04
Raisons de nous rejoindre
-
Aide à la mobilité douce
-
Prise en charge de 75% des frais de transports publics
-
Mutuelle d'entreprise
-
Tarifs préférentiels dans les centres Écouter Voir de la région
Bienvenue chez VYV 3 Pays de la Loire
Rejoindre VYV3, c'est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous oeuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.
Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
La marque VYV Enfance regroupe l'activité dédiée à l'enfance et à la parentalité du Groupe VYV. En Pays de la Loire, cette nouvelle marque se déploie dans un réseau de plus de 70 structures (crèches, relais petite enfance, lieux d'accueil enfants/parents...).
Multi accueil de 40 places, la structure des "Enfants de Lucie" est divisée en deux sections d'âges mélangés. L'accueil en âges mélangés nous semble enrichissant pour le développement des enfants. Cet accueil permet une stimulation des plus petits par les plus grands (générant une envie d'imitation) et d'une responsabilisation des plus grands envers les plus petits. Implanté au coeur d'une résidence Séniors, un projet intergénérationnel est mis en place pour permettre de créer l'échange entre les générations, ce projet repose sur "le vivre ensemble", les équipes ont à coeur de proposer des temps de rencontres et de partages entre les deux générations pour le plus grand bonheur de chacun ! L'équipe est composée d'une responsable, d'une infirmière puéricultrice, de deux éducatrices de jeunes enfants, de deux auxiliaires de puériculture, de sept accompagnants éducatifs petite enfance et d'une maîtresse de maison.
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