

Responsable Etudes de Prix Électricité H/F Equans France
Domène - 38 CDI- 11,50 € / heure
- Bac +5
- BTP
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Description de l'emploi :
INEO RHONE ALPES AUVERGNE, entité d'EQUANS FRANCE, recherche son futur :
Responsable Etudes de Prix en électricité (H/F)
Basé(e) à Domène (38)
Mission générale : Réaliser les études de prix des projets qui vous sont confiés. Vous étudiez des affaires soumises à des contraintes techniques et financières en électricité pour des Grands Projets et du Fond de commerce.
Missions :
- Réalisation des études technico-économiques des appels d'offres (phases APS/APD/DCE)
- Proposition de solutions d'optimisations technico-économiques
- Rédaction des mémoires techniques et organisationnels
- Participation active et suivi des négociations et soutenances techniques
- Être en lien avec les parties prenantes en internes (responsable commercial, directeur commercial, acheteur, encadrants opérationnels, directeur d'agence) et en externe (bureau d'études, architectes, clients finaux, contractants généraux, entreprises générales)
- Être en veille sur les évolutions techniques et réglementaires
Votre profil : Formation technique en électronique ou électrotechnique, et expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire.
Bénéfices :
- Une rémunération attractive sur 13,3 mois (30% du salaire brut mensuel).
- Un véhicule de fonction
- Bonus
- Prime d'intéressement/ Participation
- TR à 11,50€
- Mutuelle
- Des avantages liés au CSE
- Des possibilités d'évolution en interne
- RTT
- Action logement
- Travail du lundi au vendredi
- Epargne salariale
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Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques
INEO Rhône-Alpes Auvergne, entité d'EQUANS France, spécialisée dans les activités de génie électrique en courant fort et faible, ainsi que dans le domaine du process industriel et de la maintenance, rassemble 370 collaborateurs autour de ses corps de métiers. Son chiffre d'affaire s'élève à 80 millions d'Euros.
EQUANS France garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité.
EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.
L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.
En savoir plus sur EQUANS France :
Plus de 27 000 collaborateurs contribuent à l'aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l'ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance). Répartis dans 413 agences sur l'ensemble du territoire français et aussi à l'International, l'exigence et la bienveillance sont au coeur de notre culture et de la performance.
Notre mission ? Au sein d'EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.
Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients
Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, EQUANS France atteint un chiffre d'affaire de 5 milliards d'Euros.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Etude de votre candidature par un recruteur
-
Transmission au manager si la candidature est retenue par le recruteur
-
Entretiens (téléphoniques ou en présentiel dans l'agence)
-
Intégration
-
Parcours de pré-onboarding et d'intégration
Raisons de nous rejoindre
-
Sécurité
-
Ethique
-
RSE
-
Projets à l'international
-
Ancrage territorial fort
-
Diversité & Egalité des chances
-
Transmission du savoir et savoir-faire
-
Equilibre vie pro / vie perso
-
Télétravail possible selon le poste
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