Assistant de Gestion H/F Brink Climate Systems France
Carquefou - 44 CDI- 2 100 - 2 500 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Pour accompagner notre fort développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) de gestion, un poste clé au sein de notre organisation. Vous serez directement rattaché(e) au Directeur de la filiale et interagirez avec l'ensemble des services internes et externes.
Vos missions principales seront les suivantes :
Gestion et comptabilité (ERP Sage 100 - passage à moyen terme à un outil Groupe)
- Suivi de la comptabilité (saisie des pièces comptables, lettrage, classement électronique des factures, rapprochement bancaire)
- Suivi des dépenses selon le budget
- Déclaration des échanges de Biens
- Préparation et envoi des virements fournisseurs
- Préparation des documents pour le cabinet comptable en fin de mois
- Préparation des éléments comptables de reporting Groupe mensuel
- Remise de chèques
- Mise à jour de la trésorerie
- Préparer les chiffres mensuels pour le reporting (stock, statistiques articles et CA) et tableaux de bord d'activité (calcul des primes des commerciaux)
- Préparer les éléments pour le budget annuel
Administratif
- Commandes fournisseurs : enregistrement, suivi et rapprochement des bons de commande, des bons de livraison et des factures (ERP Sage)
- Classement et suivi des documents légaux de l'entreprise et des panneaux d'affichages
- Préparation du reporting commercial mensuel
- Commander les fournitures de bureau, informatique etc
- Mise à jour des produits dans l'ERP et créations d'articles
- Mise à jour des comptes clients suivant assurance-crédit clients
- Gérer et suivre les contrats de fournisseurs (voitures, IT, téléphonie, sous-traitants etc.)
- Assurer les demandes d'interventions IT et les mises à jour des outils.
- Organisation des manifestations de l'entreprise (formation clients, séminaires d'entreprise)
- Assurer un accueil physique et téléphonique
- Gestion Emails et courriers (réception et envoi)
- Assurer un support ponctuel au service ADV selon la charge de travail
RH
- Intégration France des outils RH Groupe
- Gestion du personnel (DPAE, visites médicales, enregistrement et suivi des congés, dossier du personnel, formation des salariés, prise en charge OPCO, mutuelle/prévoyance, titres restaurants, chèques cadeaux, notes de frais etc.)
- Mise en ligne et suivi des annonces de recrutement
- Rédaction des notes internes
Profil recherché
Vous êtes une personne polyvalente, organisée et rigoureuse, avec un excellent sens du service et un très bon relationnel. Autonome dans la gestion de vos missions, vous savez prioriser vos tâches et travailler avec réactivité dans un environnement dynamique.
Compétences requises :
- Maîtrise parfaite de l'orthographe et aisance rédactionnelle.
- Excellente maîtrise des outils informatiques, en particulier Excel.
- Expérience sur un ERP (la connaissance de Sage 100 serait un atout).
Expérience & formation :
- Bac +2 minimum (ou expérience significative dans une fonction similaire).
- 2 ans d'expérience minimum en tant qu'Assistant(e) de gestion ou Assistant(e) administrative et comptable.
Ce que nous vous offrons :
> Une ambiance de travail conviviale et bienveillante
> Un parcours de formation complet
> Une culture d'entreprise forte
Des avantages attractifs :
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance
- Tickets restaurant
- Accès à un CE externalisé
Rémunération : 2 150,00€ à 2 500,00€ par mois CDI
Expérience :
- Assistant de gestion h/f ou similaire : 2 ans (Optionnel)
Le profil recherché
Experience : 2 An(s) - assistant de gestion
Compétences : Logiciels comptables, Classer des documents, Mettre à jour un dossier, une base de données, Utiliser les outils numériques, Réaliser des opérations comptables, Réaliser la gestion administrative du personnel
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements divers pour le commerce et les services
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Carquefou - 44
- CDI
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