Responsable Réhabilitation H/F Michael Page
Angoulême - 16 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 45 000 - 48 000 € / an
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
En tant que Responsable Réhabilitation, vos responsabilités incluront :
* Superviser les projets de réhabilitation depuis la phase de conception jusqu'à la livraison finale ;
* Évaluer les besoins techniques et gérer les budgets associés aux projets ;
* Coordonner les équipes internes et les prestataires externes pour garantir le respect des délais et de la qualité ;
* Suivre les réglementations en vigueur et assurer la conformité des travaux ;
* Participer aux études de faisabilité et à l'élaboration des cahiers des charges ;
* Assurer la communication et le reporting auprès des parties prenantes ; locataires et collectivités locales notamment.
* Identifier et résoudre les problématiques techniques et opérationnelles ;
* Garantir la satisfaction des locataires à travers une gestion proactive des projets.
Notre client vous offre :
* Un salaire de plus ou moins 48k € ;
* Une véhicule de service ;
* Une part variable en plus du salaire de base, non incluse dans la fourchette salariale indiquée ;
* Poste basé à Angoulême ou Limoges.
Le profil recherché
Le profil recherché pour ce poste :
* Vous êtes diplômé d'une formation technique ou en gestion de projets immobiliers ;
* Vous disposez d'une expérience dans la gestion de projets de réhabilitation immobilière acquise idéalement chez un bailleur social ;
* Vous maîtrisez les réglementations du secteur de l'immobilier social ;
* Vous êtes capable de gérer des budgets et de superviser des équipes pluridisciplinaires ;
* Vous possédez d'excellentes compétences organisationnelles et relationnelles.
L'entreprise
Notre client est un bailleur social de l'ouest de la France, entre la Gironde et les Charentes-Maritimes. Il pratique la symétrie des attentions :
* Un engagement envers la qualité du service rendu à ses locataires,
* Une prise en compte du bien-être au travail de ses salariés.
- Angoulême - 16
- CDI
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